華航罷工鼓舞 護理產業工會：我們等太久了

星星之火可以燎原！華航罷工事件，隨著新任董事長何煖軒同意工會提出的條件，宣告空服員工會「勝利」。這也讓其他長期被資方壓榨的職業工會蠢蠢欲動，紛紛鼓勵勞工加入工會，希望外界也能重視其他職業的勞工權益。

2012年成立的「臺灣護理產業工會」受華航空服員罷工鼓舞，27日在臉書發文指「要像空服員團結爭取權益，從加入工會開始」，號召全台護理人員站出來，維護自身權益，爭取合理護病比與工時。實質的加入工會，才能發揮力量，並表示為了這一天「我們等太久了」。 

鼓勵廣泛成立工會的還有「台灣電子電機資訊產業工會」，25日臉書發文指出「空服員罷工期間，我們看到工程師羨慕之餘，也認為自己所處的產業不太可能罷工，可是這次華航的經驗也告訴大家，如果不加以反抗，就連龍頭公司也會持續降低勞動條件！」反問如果不組織工會，將來無論跳槽到哪一家公司，都是同樣的長工時、高過勞，「我們還有選擇的機會嗎？」

文中也解釋受限於工會法的限制，電資工會組成的「產業工會」及空服員「職業工會」，都必須要有單一公司半數以上員工加入才能取得協商資格，一定要合法成立工會，才能向資方協商，甚至採取罷工抗爭，「光是羨慕今天空服員的勝利並沒有用，只會酸同儕們奴性堅強也沒有用，想要爭取勞動權益嗎？想要的話就組工會吧！」