藍籲優先審議加薪4法

立法院國民黨黨團昨（四）日表示，國內經濟已經好轉，為讓全民分享經濟成長果實，希望朝野黨團共同合作，在這一會期順利通過「加薪四法」，亦即把勞動基準法、公司法、中小企業發展條例，以及工廠法的修法列為優先法案。 繼立委廖正井前天在施政總質詢向行政院長毛治國表達希望明年軍公教調薪百分之三以帶動企業加薪之後，國民黨團書記長廖國棟、首席副書記長林德福、副書記長王育敏昨天上午也共同召開「經濟好轉，全民加薪」記者會。 廖國棟表示，今年經濟成長率預估將達到百分之三點七八，經濟成長的果實應讓全民共享，且周邊香港及中國大陸近期皆規劃調高公務員薪資，若台灣持續停留在薪資低點，則我國優秀人才外流情況恐愈嚴重。 林德福在呼籲企業界一定要幫勞工加薪之餘，也表明黨團會強力督促行政院在今年落實軍公教加薪的工作。他說，這是經濟問題，「唯有加薪才能留住人才」，希望在野黨能把經濟與政治脫勾，讓加薪四法在這一會期順利完成修法。 在加薪四法當中，王育敏說，胡蘿蔔與棒子同時都有，雖然現行勞動基準法第二十九條明訂，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息公積金外，對於勞工應給予獎金或者分配紅利。可是，很可惜的是，很多勞工企業對於這項規定僅作參考用，讓許多勞工分配不到獎金。 也因此，她說，這次加薪四法其中之一的勞動基準法第二十九條就特別增列罰則，如果將來企業（特別是公開發行股票的公司）有賺錢但不分配獎金給員工，將來會被處以新台幣五十萬元以上，五百萬元以下罰鍰。 除了推動勞動基準法第二十九條的修法之外，廖國棟說，經濟委員會這一會期也將三項法案，包括修訂公司法第二百三十五條、中小企業發展條例第三十六條之二及之四、工廠法第四十條，這三個法案都直接規定將來任何一個企業都要把盈餘分配給勞工，若企業不按照規定分配，就由勞動基準法第二十九條來做為罰則。