行政院通過職安法保障擴及所有行業 過勞、六輕條款入列

記者王鼎鈞／台北報導

行政院會今（15）日通過修正「勞工安全衛生法」部分條文，並將法案更名為「職業安全衛生法」，將適用範圍由指定行業，擴大到各行業所有工作者，保障人數將從原來的670萬人擴大至1,067萬人。

這次通過重點包括新增「防過勞條款」，要求雇主對於重複性作業、輪班、夜班、長時間工作等異常工作負荷的高危險群，應該採取必要的預防措施，否則若勞工因此發生職業病，雇主可罰新台幣3至30萬元。

新法並要求，雇主要對勞工實施健康檢查，若健檢發現異常（如三高），醫生評估不適原有工作，雇主應變更工作場所、內容或縮短工時，否則可罰3至15萬元。

「六輕條款」也入列，新法通過後，石化業發生火災、爆炸以致員工死亡或3人以上罹災，情節嚴重最高可罰300萬，限期未改善可連續處罰，如果違反規定而有獲利超過罰款，可罰超過300萬元、

發生死亡災害或罹災人數達3人以上，雇主通報勞動檢查機構時限由原來的24小時縮短為8小時，違法最高可處30萬元、處3年刑責。

對於懷孕婦女的保障也擴大到分娩後1年，雇主應依醫師評估建議，採取調整或更換工作等保護措施，否則最高可處30萬元。

草案新增規定，事業單位超過50人，應聘用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項，違法最高可罰15萬元。