護理加薪加人?方案2到4週出爐

健保署公布「提升住院護理照護品質計畫」的支付方案及護理人力監測指標結果，今年編列的護理人員預算20億，目前有3方案待衛福部審議，才可撥交。護理人員團體，多支持，護病比加乘比例較高的甲方案。

(黃仲丘報導)

健保署，去年編列20億預算，用於「提升護理照護品質計畫及支付方案」，當中有4億元用於「於試行健保住院護理費與護病比連動」。今年(104年)「住院護理照護品質方案」所編列的20 億元預算，除了用於偏鄉離島外，將全部用於護病比與健保給付連動機制，鼓勵醫院增聘護理人力。

健保署這週健保會，也針對護病比與健保收之連動的方案進行討論。健保署表示，目前有主張將總預算6％用在護理人員加薪，9％到11％用在依照全日護病比與以加乘的甲方案。以及護理人員加薪比例較高，為10％，但是護病比加乘較低5％到7％的乙方案；以及折衷，8％用在護理人員加薪，7％到9％用在護病比加乘的丙方案。

健保署醫管組專委陳真慧表示，目前護理人員代表，比較傾向甲方案。陳真慧說：「她們是比較頃向要增聘護理人力，護理人力就一定是要護病比的加乘比例要高，因為比例加乘如果高，醫院就一定要增聘護理人力。」

陳真慧表示，院方則較支持調薪為主，不用再額外聘雇人力的乙方案，這20億預算，要以哪種方案分配，從今年1月開始討論倒現在，護理人員和院方仍未有共識。3案已經送衛福部審查，預計兩週到一個月內可以決定方案，7月可以公告。