退休好生活》基本工資調高 勞工2大保費負擔581元

因應基本工資自明年1月1日起，由每月2萬4000元調整為2萬5250元，勞動部已經預告「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」修正草案；為減輕投保單位行政作業負擔，勞保局將主動辦理投保薪資逕調作業，投保單位不須另行申報。

依勞動部預告的「勞工保險投保薪資分級表」，並以明年的勞工保險、就業保險費率合計11.5％，雇主聘1名月領基本工資的勞工，並依雇主、勞工與政府三方負擔為7：2：1計算，雇主需要負擔2033元勞保費；勞工則須自行負擔581元，政府負擔290元。

至於勞工退休金部分，相較現行2萬4000元級距，僱主每月要提繳1440元，2萬5200元僱主則要提繳1512元，而提高至2萬5250元，僱主每月要提繳勞工退休金提高至1515元，相較現行級距分別提高75元、3元。

依勞保局慣例，將針對今年12月份月投保薪資為2萬4000元所有被保險人及提繳勞工退休金者，自明年1月1日起辦理逕調投保薪資至2萬5250元，保險費並自當日起按調整後金額計收；相關逕調事項，將於今年10月份繳款單背面印製通知函通知投保單位，並於e化服務系統公告。

此外，依勞動部預告的「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」草案，多個行業也將在明年調整職業災害費率，原本加計上下班災害費率後平均費率達0.21％，經精算後平均費率調整至0.2％，明年5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」也將適用此新費率。

依相關法規規定，職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如投保在職業工會的「無一定雇主或自營作業者」則自付60％，政府補助40％。保費b則依「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」規定，依各行業訂定不同保險費率計收；但如果僱用員工達70人以上投保單位職災費率，則是按實績費率調整。