Yahoo奇摩新聞 過去「人求事」現在「事求人」 兩個原因百萬缺工潮將會成長期現象
缺工問題是全球普遍面臨的困境，戰後嬰兒潮世代開始退休，但新世代出生率下降，未來人力缺口會越來越嚴重。（圖片來源／Unsplash）
外媒報導，一名美國費城的大學生去面試壽司連鎖店的工讀生時，不但5分鐘就被錄用，而且他得到的時薪為每小時20美元，遠高於當地法定最低工資7.25美元；此外他介紹了2個同學都被錄用，所以他還可以獲得每人500美元的介紹費。
美國每位失業者有1.9個工作機會在等著他
聽起來似乎令人吃驚，不過這樣的現象正在全美國各地發生。美國勞工部近日公佈9月份雇用調查，非農部門的雇用需求為1071.7萬人，遠高於市場預測的980萬人。據計算，每一個失業者大約有1.9個工作機會在等著他，企業找不到人導致薪資上升。
微軟總裁史密斯日前表示，美國企業正面臨人才荒的新時代。美國每5年就業市場增加人數，由過去的500萬人大減至200萬人，未來還可能進一步減少。除了人口結構因素外，政府疫情期間給予援助、民眾擔憂染疫與照顧孩童等需求，都導致美國目前勞力短缺情況。隨著進入美國就業市場人數下滑，高薪搶人可能成為常態。
事實上，這波薪資通膨，受惠最多的是今年應屆畢業生。華爾街日報指出，在金融、科技與管理顧問行業，當地不少大企業給大學畢業生開出10萬美元起跳年薪，約合台幣近300萬元。還不包括一些額外紅利。諮詢顧問公司也指出，自疫情流行以來，20幾歲的新鮮人1年賺10萬美元已成為常態。
退休潮加上少子化，人力缺口會越來越嚴重
缺工問題是全球普遍面臨的困境，台灣也有同樣的狀況，從中美貿易戰開始，不少台商回流、人才需求大增，又遇上疫情、不少人提早離開職場，也有專家指出，缺工主因也包括戰後嬰兒潮世代開始退休，但新世代出生率下降，未來人力缺口會越來越嚴重。
104人力銀行就表示，雖然全球景氣不確定因素升高，卻並未衝擊國內就業市場，104人力銀行9月全站工作機會數101.7萬個，再創歷史新高。其中以電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大，疫後解封大爆發的住宿、餐飲、旅遊、休閒、運動業等民生消費產業也大幅徵才。百萬缺工潮已屬長期現象。
每個工程師手中的offer都和參考書一樣厚
104獵才顧問陳裕勝指出，以獵才端的角度來看，近3年「有經驗的工程師（約3-10年的資歷）」基本上年薪漲幅約3成，甚至也有人拿到千萬獎金。企業想要招募中高水準工程師，應該有心理準備，需要付出高額的報酬，因為每個工程師手中的offer都和參考書一樣厚。過去是人求事，現在是事求人，想要吸引這些工程師，不僅是薪資，福利、休假、調薪、辦公室環境，甚至連HR的印象分數都要考量進去。
根據yes123求職網近日發布的「解封轉職潮與復甦缺工潮調查」顯示，高達83.3%企業表示，目前屬於「缺工狀態」；這當中又有36.4%的公司指出，人力達到「異常吃緊」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然企業仍「保守謹慎」看待明年市況，招募動作視疫情變化，將採取「滾動式調整」，例如觀察出入境人數，觀光人潮回流狀況，不過仍看好解封後的勞動市場，持續處於「事求人」狀態，缺工嚴重的行業，呈現「價量齊揚」榮景：起薪增加，職缺數也增加。
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