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遠見終身成就獎、傑出領袖、青年傑出創業楷模，杜書伍、陳其宏、黃男州、劉安婷共享華人榮耀
2022第20屆遠見高峰會閉幕典禮，現場特別頒發「遠見終身成就獎」「遠見傑出領袖獎」「青年傑出創業獎」，並舉行贈獎儀式，今年四位得主，分別為聯強國際集團總裁杜書伍、佳世達董事長陳其宏、玉山銀行董事長黃男州、為台灣而教董事長劉安婷。由遠見．天下文化事業群創辦人暨董事長高希均，以及遠見．天下文化事業群發行人暨執行長王力行擔任贈獎人。
【2022第20屆遠見高峰會贈獎名單】
終身成就獎：聯強國際集團總裁 杜書伍
傑出領袖獎：佳世達董事長 陳其宏
傑出領袖獎：玉山銀行董事長 黃男州
青年傑出創業獎：為台灣而教董事長 劉安婷
杜書伍：目前成果甜美，是不斷學習的累積
杜書伍表示，今天很榮幸能得到大會贈與此獎，他回憶自己1970年考大學時，當時「電子」是新興熱門趨勢，便把所有名稱前面有「電」的科系都填為志願。「沒想到最後放榜，前面還有一個計算機」，一面想著這個領域比電子更新，一面又擔心當時計算機價格非常高，未來就業機會會不會比較窄？
於是，杜書伍從計算機的各種用途和出路中，思考可能方向，最後發現「電腦化」的應用具備前景。但他也認知到，「電腦化」只會技術並不行，大學時便修了許多管理學分，光是會計就修了六個學分；為理解企業如何經營，大學還開了一家叫「酒精燈」的唱片行，而這家唱片行，甚至當時連前總統蔣經國都指名要去。
後來，當兵快退伍時，杜書伍聽到Intel要推出CPU，覺得大有可為，就鑽入這個世界，而後來職涯上的所有進程，不管是工程師、管理者、行銷人，甚至創辦雜誌《微電腦時代》，都不斷思考怎麼推動電腦化的普及。
當杜書伍因此擁有技術背景、管科薰陶，以及運用電腦科技來做營運管理，也讓他在1997年時，公司前往海外拓點擴充時，電腦化協助複製營運模式；2005年，當公司愈來愈大時，透過改組建立總管理處，用電腦化管理多國多地點的經營。
「回想起來，都是大學時期反覆探尋的幾個學習方向和決策，帶動我之後人生職涯的方向，」杜書伍說，回顧過去，就算目前成果甜美，但其實過程艱辛，都需要毅力、耐力，熬過挑戰的每個過程，而突破的關鍵，就是不斷學習。
陳其宏：凡意志力所到之處，必能找到路走
佳世達董事長陳其宏表示，非常感謝《遠見》的肯定，能獲得這樣的殊榮，是佳世達所有員工和200多家企業共創共榮的結果。佳世達從2004年起，以高附加價值、願景驅動，建立5G資通訊、智慧、醫療、智慧解決方案三大新事業，每一項事業都具備未來性，也是台灣轉型的方向，目前都達到10億美元規模。
在推動企業轉型的路上，佳世達採取「大艦隊策略」，以資源平台的思惟，帶領佳世達成為航空母艦，在方方面面提供艦隊伙伴需要的資源；也因為採所有人聯合作戰的方式，讓作戰上可大可小、可快可慢，適應各種產業和客戶需求，創造營收成長一倍、獲利成長五倍的成果。疫情中，透過這個更大的舞台，讓所有人擁有更大的空間，創新突破。
陳其宏並引用一段英文，翻為中文為「凡意志力所到之處，必能找到一條路走，」期許佳世達所有人，不論產業遇到春夏秋冬，都能突破困難，創造價值轉型大未來，一起航向世界，展現台灣生命力。
黃男州：領導人像造船者，要提出美好願景
玉山銀行董事長黃男州說，自己畢業於清華大學動力機械系，在1992年加入玉山行列，與志同道合的伙伴，共同為玉山願景努力，以玉山為名，成為最好的銀行。要跨越經營的三座大山：綜合績效要好，善盡社會責任，並永續發展，成為台灣這塊土地最愛的企業之一。
1992年加入玉山，2008年7月，黃男州接任玉山金控總經理，兩個月後就發生金融海嘯，曾懷疑自己能不能擔負重任；但他後來體會，艱難時刻就是企業彎道取勝的時刻，2008年後，玉山在各方面業務都大幅突破；2020年疫情發生，黃男州接任董事長，這讓他思考，當未來有戰爭、疫情、通膨，動盪中如何共存、共榮、共好，這是世界非常重要的課題，也是每一位企業領導人的重要挑戰，其中有三大重要關鍵：
第一，企業領導人要有能力提出生動而美好的願景。就像要打造一艘船，要讓打造船的人，對浩瀚大海有崇敬。願景才能讓所有人對未來有期待，也永不放棄，讓平凡的個人，凝聚起來，做出不平凡的事業。
第二，讓好的人才坐上對的位置，建立良性循環，讓好的人更好，並積極培育人才，是企業邁向卓越的關鍵一步。
第三，策略和執行力，當市場環境、顧客需求、競爭對手在變化，如何運用核心競爭力，找出適切的策略，以及執行力去邁向成功。兩者就像雄鷹的雙翼，讓人遨遊天空、邁向願景。
劉安婷：勇敢、幸運、承擔，與創業者共勉
為台灣而教董事長劉安婷表示，這個獎不只是肯定自己個人本身，更是肯定「青年創業」的價值和心態。而她認為，「青年創業獎」提醒的價值，可以用三個關鍵字表示：
第一個關鍵字：勇敢。劉安婷回憶，近十年前23歲回台灣時，她真的是「初生之犢不怕虎」，沒有錢、沒有人脈，到處厚著臉皮去陌生開發，可能寄給10個人，有11封拒絕信，但當時還是收到了一些機會。其中之一，是奧美董事長白崇亮，他建議劉安婷寫一本書說明自己。隔天她就寫出了企畫書，白崇亮也帶著她來見天下文化的高教授，出了這本書。
劉安婷說，如同林懷民所說，「年輕是勇敢的代名詞」，因為傻膽，才能驅動自己去做一些看似不可能的事情，但如果綜觀世界歷史，這個世界被多少「不知道該怕什麼的年輕人」改變過。勇敢，是青年創業的重要價值。
第二個關鍵字：幸運。劉安婷說，青年世代身上有非常多幸運，因為前人所鋪的路，年輕人可以做各式各樣的事業。承載這些幸運，擁有各種機會。
第三個關鍵字：承擔。劉安婷說，創業家的英文，字根其實是法文的「承擔」，創業家應該是承擔的人。最後，劉安婷引用麥克阿瑟的「為子祈禱文」，作為給青年世代面對承擔這件時的自己提醒：
主啊！懇求你教導我的兒子，使他在軟弱時，能夠堅強不屈；在懼怕時能夠勇敢自持，在誠實的失敗中，毫不氣餒；在光明的勝利中，仍能保持謙遜溫和。懇求你陶冶我的兒子，使他不要以願望代替實際作為引領他認識你，同時讓他知道，認識自己乃是真知識的基石。
主啊！我祈求你，不要使他走上安逸、舒適之途，求你將他置於困難、艱難和挑戰的磨練中，求你引領他，使他學習在風暴中挺身站立，並學會憐恤那些在重壓之下失敗跌倒的人。
主啊！求你塑造我的兒子，求你讓他有一顆純潔的心，並有遠大的目標；使他在能指揮別人之前，先懂得駕馭自己；當邁入未來之際，永不忘記過去的教訓。
