郵差超時加班嚴重 加強訓練落實申報

郵差一再發生超時工作事件，立委李昆澤今天（23號）召開協調會，邀集勞資雙方對談，並要求中華郵政落實工時制，避免「假打卡」事件再發生。中華郵政回應指出，每位郵務士的工時和工作量不一定相符，除了加強訓練外，也落實申報記錄，並試辦刷卡制度，希望徹底解決外界疑慮。（閻大富報導）

根據勞動部的稽查統計，中華郵政員工超時未給加班費，佔整體違規的四成二五，簽退假打卡也佔了二成七五，郵政公司員工的權益一再引起關注。

但中華郵政解釋，每個人的工作速度不一，工時和工作量未必相符，目前已經產生「郵件量下降，但加班時間上升」的不合理情形，特別是新進人員最常發生。

中華郵政人力資源處副處長鄭至能指出，通常快捷和包裹的處理時間較長，而郵務士返回郵局後，郵件還必須交接處理完才能下班，如果逾時返回，還要填寫「逾時返局須申報加班紀錄表」，沒有外界所言血汗公司的情況。

鄭至能說，到三月底為止，郵務人員大約有兩到三百人退休，而且數字可能還會增加，缺員狀況也是工作量大的原因之一，但是否會招募新人還要看新進人員上線情況。

中華郵政表示，目前已在南港和台北郵局快捷股試辦刷卡制度，以兩週八十四小時為基本工時，希望讓員工不論工作或加班都能上軌道。（圖：郵政寶寶）