配合登革熱防疫 勞工可請公假

高雄市去年登革熱疫情達10年來最高峰，有 30萬多戶必須配合檢測孳生源，也就是說， 有將近30萬名勞工，必須配合政府防疫，這 個假該怎麼請？衛福部終於給了明確答案， 就是依傳染病防治法第38條規定，請公假， 如果雇主不給假，可開罰20000到30萬。 高雄市去年登革熱疫情嚴重，經統計，有將 近25萬戶，強制噴灑消毒藥劑，必須配合檢 測孳生源的也有30萬多戶，引發不少民怨， 甚至有勞工因為請事假會被扣薪水，影響防 疫工作。 高雄市政府函請勞動部跟衛福部重視這件事 ，衛福部終於明確函釋，依照傳染病防治法 第38條規定，到場配合防水的勞工，應給公 假。 高市勞動條件科長羅永新：「我們登革熱防 疫工作進行的時候，都會事先給防疫工作單 ，就通知我們這間房屋的所有權人，什麼時 候要配合防疫的需求，什麼時候到場來開門 ，否則衛生局還要強制進入，所以他就可以 把衛生主管機關所發的，防疫工作單當作證 明文件，來向雇主請假。」 隨著天氣逐漸變熱，高雄又進入防疫備戰高 峰期，如果事業單位不給一定時數的公假或 扣薪，勞工局可依違反勞動基準法開罰。 高市勞動條件科長羅永新：「雇主的拒絕就 會構成，違反勞基法第43條的規定，我們將 會處以罰鍰20000元以上，30萬元以下的罰 鍰。」 就怕登革熱再拉警報，高雄市政府提早做好 準備，呼籲全民一起防疫。 （民視新聞 黃美慧、呂彥頡 高雄市報導）