集乳逾半小時被資遣？ 致茂:工作表現差

桃園市1名劉小姐在致茂電子公司工作18年，去年（2015年）底因上班時間集乳超過半小時，就被調到其他單位，她拒絕後，公司竟以不適任為由資遣，後來爭取留職停薪，被告知時間到也無法回來上班，劉小姐只好向市政府提出申訴。

知名上市公司致茂電子員工劉小姐，上午到桃園市政府前抗議，去年底（2015年）請完產假結束，回公司上班，只因集乳時間超過，就被主管約談。

申訴員工劉小姐：「那他是我的集乳時間超過30分鐘，我有跟他解釋說，是因為前面2個同仁的delay，所以並不是因為我的原因。」

劉小姐之後被要求轉調部門，後來就遭資遣，劉小姐也曾詢問主管，是否能申請育嬰留職停薪，也遭拒絕。

申訴員工劉小姐：「他的們原因是說，反正就是對這個工作不適任，然後公司還是這樣子強制資遣我。」

桃市電子產業工會理事長趙建輝：「性別工作平等市政府都有一個，叫做性別平等委員會，等一下會開會，那你們這個申訴的，我們會送到性平會裡面作一個討論。」

不過致茂公司否認指控，完全是劉小姐工作表現不好。

致茂法務部吳經理：「今天劉小姐這個個案，單純是因為她長期以來的工作表現，跟工作態度都不是很良好，所以我們才做出這個資遣的決定。」

而收到申訴的桃園市府性平會將會深入了解，如果企業有違法事實，將會開罰。（民視新聞周秉瑜桃園報導）