雇派遣工雙重挨罰 成本更高

中國時報【李道成╱上海報導】 大陸的勞動力成本，除了「五險一金」提撥要求充足外，缺工情況依舊嚴重，更雪上加霜的是，未來對超時加班將逐步採取嚴格開罰的措施，勢必將進一步造成勞動力短缺現象更為嚴重。 由於勞動力的不足，目前大陸包括台商在內的各類企業，都開始逐漸向勞力派遣公司尋求人力；不過根據大陸人社部門的規定，勞力派遣公司的人力資源不能作為企業的主力，但由於勞動力實在不夠，仍有部分台資企業不得不依賴派遣公司。 蘇州市台商協會會長高國倫指出，目前大陸勞力派遣的相關法令仍有一些模糊空間，台商在向派遣公司尋求人力支援時，務必要特別小心避免觸法。 蘇南地區曾發生台商公司聘用派遣公司的勞工直接上生產線，一口氣就觸犯了2條重大違規；因為既超時加班，又因為派遣公司未給勞工提撥社會福利金，人社部門原本要直接開罰單給台企，罰金因人數多寡不定，最高的一家被罰上百萬元人民幣，後來在涉台單位的協調下，念其初犯且法令未全面宣導，大幅降低罰金了事。 類似這種案例有增多的趨勢，台資企業一方面只能再提高工資聘工人，另外朝自動化方向發展，再砸資本擴充增進設備，否則在勞力短缺，還有大陸年輕人已多半不願從事製造業的情況下，缺工情形仍將是經濟發展中的常態。