馬雲認錯：費力挖角不如培養人才

旺報【記者戴瑞芬╱綜合報導】 創辦阿里巴巴集團，打造淘寶帝國的馬雲，透露讓他最遺憾的錯誤，就是從外面挖角的人才也被挖角離開了。馬雲因此認為，「企業不應該去費力挖角，最好的人才一定是自己發現、培養和訓練出來的。」企業應該努力培養年輕人成為團隊有力的一份子。 馬雲21日在旗下「來往」推出的全新5.0版社交平台「紮堆」上發文指出，如果希望公司穩健發展，與其從外面挖角空降，不如多花點時間招聘優秀年輕人，加以訓練。他強調，企業不應該只會挖人才，更要注重對年輕人的培養，好的人才養成總是需要時間去醞釀和沉澱。 當然為了刺激企業創新，從外面挖角也很有必要，馬雲表示，如果要找好人才，他欣賞的是比較有活力的民營企業裡的「正人君子」和規矩比較多的跨國企業中的「叛逆者」，才能打造一個有戰鬥力的團隊。 大陸行動互聯網正面臨人才荒，該選擇挖角還是培養人才？行動互聯網合作平台長城會的創辦人宋煒強調，必須堅持人才培養計畫。他表示，人才就是公司的戰略、重要資本，所以培養人才遠比挖角容易多了。 瑞思投資集團副總裁李旦則認為，企業一定要學會發現人才，他說，打工概念早已過時，成功的公司都要敢於激勵表現好的員工。