李秉傑：急需多元人才

工商時報【記者楊曉芳╱台北報導】 台灣LED產業從前2年的LED磊晶廠，到近期的LED封測廠，皆面臨大陸的對手惡性挖角，「人才爭奪」也成了產業競爭關鍵，台灣磊晶龍頭晶電董事長李秉傑昨（9）日指出，現在LED企業急需多元人才到前線作戰，經濟部工業局推出產業專業人才能力鑑定，將有助於產業找人才，創造雙贏局面，對企業而言，也將可協助縮小學用落差，讓人才快速到位。 李秉傑指出，以LED而言，被對岸挖角的人才常面臨不當任用，把一個技術研發工程師放在拼生產、良率上，他們這樣濫用人才，也更突顯台灣企業培養人才的價值。以該次的能力鑑定為例，為擴大適任企業範圍，李秉傑指出，鑑定LED專業人才的範圍包括中上游LED，以及照明設計，以目前來說，產業競爭講求速度，專業人才能力鑑定將可以盡快將人才派到前線作戰，縮短訓練時間，而對拿到證照的人而言，進入職場時的表現也會比新鮮人更好。 從LED產業結構發展來看，李秉傑強調，台灣LED發展多年，但選用、培養出來的人才，雷同性很高，進入LED照明時代，所需要的已不僅僅是最上游磊晶、中游封裝的工程師，在下游的照明設計，包括機構等光、機、電、熱等人才也都需要。