開發金併萬泰銀 工會籲保障1500勞工權益

新頭殼newtalk2014.02.26 林雨佑/台北報導

中華開發金控公司於2月10日宣布合併萬泰商業銀行後，2家金融機構內部已積極進行整合作業，但開發金只公開表示會保障員工1年的工作權；萬泰銀工會今（26）日在國民黨立委吳育仁及徐欣瑩的陪同下召開記者會，要開發金儘快和員工進行團體協商，並呼籲金管會及勞動部負起相關責任，嚴格把關。

萬泰銀行工會理事長方姚駿表示，合併消息公布後，大家討論的部分都著重在利益分配上，卻沒有任何人關心萬泰銀行將近1500名勞工權益，是否得到合理維護。他說，工會並不反對合併案，但應先就有關勞資權益的問題先談妥才能進行合併。

方姚駿指出，工會於2月11日已正式向萬泰銀行資方(SAC)和中華開發金控公司提出訴求，包括「勞動條件不變」、「保障員工的工作權至少3年」、「員工年資結算或優退，以2N+10(N代表年資)結算」，並要求於2週內回覆，「但至今已過2個禮拜，他們仍置之不理」。方姚駿呼籲金管會及勞動部應負起相關責任，嚴格把關。

吳育仁表示，開發金和萬泰銀只透過記者會簽意向書，卻沒讓員工知道「非常不好」，他指出，現在企業併購，外界多將焦點放在經營權轉移、降低經營成本和股價波動，而遭解雇勞工權益經常被忽略；因此他將提出「企業併購法」修正草案，公司之併購於該法未規定者，要求納入適用大量解僱勞工保護法的規定，讓未來勞資雙方可以透過簽訂團體協約，勞工可獲得充分保障。

工會即將以企業併購議題召開會員代表大會，卻傳出有心人士「關切」，想要阻撓；對此，全國勞動者家長聯盟、檢察官劉承武表示，若發生脅迫令人心生畏懼使人讓步情事，恐構成刑事責任，雇主將會受罰。

與會的金融監督與管理委員會銀行局金控組副組長侯慄洋表示，只要符合相關法令，金管會對合併尊重市場機制，建議兩家機構儘快協商達成共識。勞動部合作科長王琦雅也承諾，勞動部會積極協助。