開發金併萬泰銀 忽視勞工權益？

中華開發金控公司在2月10日宣佈合併萬泰商業銀行，只公開表示會保障員工一年的工作權，但萬泰銀工會表示，截至目前為止，開發金從未和萬泰銀工會協商溝通勞工權益，而目前提出的2項訴求也沒有得到回應，今天在立法委員吳育仁的陪同下正式向開發金喊話，要開發金儘快和員工進行團體協商。

萬泰銀工會：「保障員工權益，保障員工權益。」

萬泰銀行工會找來立委贊聲，召開記者會，要爭取開發金併購萬泰銀後的勞工權益，一開口，條件開出來！

萬泰工會理事長方姚駿：「曾銘宗金管會主委也講過，至少要三年工作權，我們現在提出來合理要求是三年，而且所有勞動條件不變，我們公開要求年資結算必須要做結算，提出來是2N+10。」

有別於勞基法的年資結算條件2n+1，萬泰銀行的工會，要求開發金書面承諾，保障1600名員工的工作權，但這條件開發金能接受嗎？

中華開發金控總經理楊文鈞：「保障期是一年，我們重疊真的很少，我們真的很需要萬泰同仁，繼續在他的崗位上服務。」

立委吳育仁：「有公司持續來關切，持續想用一些辦法來阻撓，工會代表員工來爭取勞工權益，我不希望萬泰銀行有打壓員工的現象。」

開發金表示，和萬泰銀的合併案，程序還沒完成，股東會也還沒召開，目前無法做出任何回應，但這樣的話聽在萬泰銀工會理事長耳裡相當氣憤。

萬泰工會理事長方姚駿：「你們兩方總經理在電視召開記者會，握手言歡完成這次交易是多麼高興，這不是理由，你有心解決勞工問題，可以先展開協商，你是認為股東會不會通過嗎，這是不可能的。」

因此立委出面喊話，要開發金在4月11日前進行團體協商，和萬泰銀行員工好好坐下來談。