亞洲薪資攀升 全球通膨增溫

（中央社台北3日電）新加坡傢俱製造商高大（KodaLtd.）2年來首度漲價，高大遍布全球50國的客戶無不怨聲載道，但高大執行長對於客戶的抱怨只撂下一句話：要就接受，不然就拉倒。

據彭博報導，高大座落在中國大陸、馬來西亞與越南的工廠目前正與節節攀升的成本奮戰，主因亞洲各國政府爭相調高最低薪資以安撫貧富差距加大所引起的不滿情緒。

鑑於全球成長疲弱不振，加上競爭加劇局限了生產商在過去5年的漲價能力，高大表示公司無法繼續吸收額外的成本。

高大表示：「實際上，我們並未將所有成本轉嫁出去。過去數年來，大陸薪資瘋狂調漲，我們還與越南工會組織就工資等問題展開談判，在馬來西亞，製造商對於最低薪資則大表不滿。」高大的客戶有美國零售商Williams-Sonoma Inc.與Cost Plus Inc.等。

據位在日內瓦的國際勞工組織（ILO）表示，在2000年至2011年間，亞洲平均薪資幾乎翻倍，相較已開發國家的薪資增幅為5%，全球薪資增幅達23%左右。

亞洲薪資節節攀升，主要由大陸扮演領頭羊。大陸在2000年至2010年間的平均薪酬成長超過3倍，東南亞也急起直追，東南亞5國的全新最低薪資水準衝擊企業生產廉價玩具、服飾與傢俱的能力。

匯豐控股（HSBC Holdings Plc）駐香港亞洲經濟研究部門共同負責人范力民（Frederic Neumann）表示：「生產商再也難以吸收薪資成本節節攀升，影響所及，終將推高西方國家消費者物價。亞洲是全球製造重鎮，如果亞洲價格攀升，全球物價無可避免的也將上升。」范力行曾擔任世界銀行（WB）亞洲政經顧問。

通膨壓力蠢動，促使全球最大債券基金PIMCO計劃推出亞洲首檔抗通膨基金。

PIMCO日本除外亞洲區財富管理團隊主管湯普森（Michael Thompson）3月7日表示，這檔基金目標報酬率是高出新加坡與香港平均物價漲幅至少2個百分點。（譯者：中央社趙蔚蘭）1020403