【Yahoo論壇】越南技術人才薪資已逼近台灣

讀者投書：戴發奎（淡江大學土研所、交通大學土研所博士班。曾在2000~2010年陪同越籍妻子在越南拍戲，台勞個體戶近身肉搏賺越南人的錢。）

一位越南網友寫信問台灣軟體工程師薪水大約有多少，如果和越南差不多或是差一點也沒關係，就會考慮來台灣工作，增加國際閱歷和金錢同樣重要。看到這裡我很想回他，世界才剛說越南胖，你們就開始喘了起來，越南人均GDP不就才剛破2,500美元，怎麼就以為可以和台灣打工仔中薪水最高的高科技相提並論，套一句也是越南成語，真是 Nói khoác không biết ngượng mồm （大言不慚）。

看他言之鑿鑿，事出必有因，於是我查了104人力銀行今年3月台灣薪資行情「軟體設計工程師」月薪範圍為40,000～59,000元，為了證明那位越南人不是來亂的，我回過頭去查越南的薪資行情資料。

VietnamWorks （Navigos Group集團）日前刊出的「2019年資訊技術行業人力市場報告」，AI軟件開發技師月薪為1,844美元，換算成台幣是56,700元，這還不是軟體類最高的，開發像虛擬貨幣「比特比」要用的區塊鏈(Blockchain)技術與人工智慧(AI)排高科技人才薪資第一名，月均薪資是2,241美元（台幣68,900元），直逼台灣的電子商務技術主管及軟體專案主管待遇。

根據Itviec.com 網頁考察結果，52%國外IT公司在決定於越南設辦事處之前，會比較與其他多個國家條件進行審核。這其中包括優秀IT人員、薪資競爭性高及政治體系穩固三方面，這也是為什麼越南會全面提升技術人才薪資的主要考量。87%公司一致公認越南「政治穩定」，這是讓該行業比其他國家更加發展的重要因素。

不過值得注意的是，越南是個人治大於法治的國家，越南公司允諾的薪資未必就會按照實際行情，多會再打個七八折給付，半數以上的公司也不給加班費，81％公司只給一個月年終獎金，以上薪資風險是到越南工作時需要納入考慮的項目之一。

除了高科技，其它行業的技術人才薪資又落在哪兒。我在回台灣之前曾擔任過越南政府（甲方）委任的監造顧問（乙方），在台灣這裡來說就是建築師的角色，監督營造廠（丙方）有沒有按圖施做及負責整體工程進度，於是我也順帶查了一下目前越南建築營造類的待遇行情，和我當初一樣工作性質的月薪落在1,753美元（台幣54,000元）。

到目前為止，以上我所談的均是越南本地人薪資，還不是我曾投書的《越南外籍專家年薪世界第一 台灣的牛肉呢？》（https://reurl.cc/RqAGr），若是相同的工作由外籍人士擔任，薪資會再乘以三至四倍，當然如果越南人自己就可做的工作，越南國家企業及私人公司也就不會多花錢請外國人。越南為經濟發展所走的路正和二十年前中國大陸聘請外國人的做法一模一樣，先用高薪找外國人來教本國人，本國人會了之後就請外國人捲鋪蓋走路，這也無可厚非，古今中外哪一行皆然，教會徒弟，餓死師父。

儘管越南軟體工程師月薪高達1,844美元，幾乎是一般越南勞工的十倍，是胡志明市勞工薪資456美元的五倍，據VietnamWorks調查技術人才半年內的意向，超過60％的人想要換工作，原因前三名分別是47％想要更高的薪水，15％想更高的職位，另外10％就如同開場白寫信給我的那位越南人一樣，想要換新的環境。

Navigos Group集團總經理Gaku Echizenya表示，具高新技術如區塊鏈與人工智能的專業人士的缺乏，將令在市場的薪資額失去均衡，從而可能導致「不是趨勢」的專業人力失業或薪資會被調降。意思是政府致力留住或吸引高端技術人才，不是單方面只為哪一行效力和有助益，相反的唯有這樣做，才能將其它不是趨勢的行業全面提升。

薪資待遇不是吸引人才唯一的誘因，我為先前說過的「越南的專業人才收入也不錯，給外籍專家的平均年薪更是世界第一，台灣是否應該再想想除了居留權外還有什麼可以端出來的牛肉可以吸引外籍專業人才為台灣效力。」做個總結，給每位技術人才有個清晰發展導向，才是政府應該端出的真正牛肉。

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