主管訓練遭疑玩團康 苗縣府：培養共識

（中央社記者管瑞平苗栗縣10日電）苗栗縣府今天舉辦「高階主管團隊共識營」，要求一級主管全程參加，有人「敢怒不敢言」，更引來「上班玩團康」批評。副縣長鄧桂菊表示，為培養共識「即使玩也是有意義的」。

苗栗縣政府花新台幣9萬餘元經費委託企管顧問公司邀救國團講師，針對各單位正、副主管共98人舉辦「團隊建立共識訓練」活動，今、明兩天在苗栗縣警局分2梯次辦理；今天首日課程有41名局處首長參加，部分單位更是正、副主管同時前往，導致辦公室「沒大人」管理唱空城。

縣府表示，舉辦共識營目的在於增進高階主管協調溝通能力、提升團隊合作精神，但活動第一堂課卻是玩「猜拳遊戲」，大家比出「剪刀、石頭、布」直到所有成員手勢一致就大聲歡呼比YA，達成「共識」。

有員警私下感嘆，縣府債台高築，生育補助、警消超勤津貼和一堆積欠工程款都有待解決，放著公務不做玩團康，「要建立甚麼共識？也有人說，縣長上任已經8個多月，「難道主管們還沒有共識嗎？還是快發超勤津貼比較實在」。

縣府4月間就曾針對科長級中階主管舉辦過類似活動，當時縣府已傳出財政困境，許多人正為「無法支付廠商款項」大傷腦筋，卻被要求強制上課，私下敢怒不敢言；民眾對於縣府作法也痛批上班時間玩團康活動，根本是「亂花老百姓的錢」、「說要撙節，錢有花在刀口上嗎？」

苗栗縣長徐耀昌致詞時坦言，看到許多主管「滿臉豆花」，因為得放下繁忙公務來上課，心中難免「不舒服」，但仍希望透過活動沉澱一下思緒，培養團隊共識。

苗栗縣副縣長鄧桂菊指出，她來自救國團，曾協助多個縣市政府舉辦類似活動，因此接任副縣長後便極力建議縣長徐耀昌舉辦相關課程，讓縣府團隊建立溝通模式培養共識。

鄧桂菊說，課程主軸在於破除本位主義、跨局處資源整合，讓團隊更有創意、績效、執行力與共識，「這個課程並不是來玩，而是體驗式學習」，或許外界有人誤解為玩團康，但「玩也是有意義的玩，不是玩快樂的，就像猜拳是有任務的，就是要有共識」。1040910