育嬰津貼、薪水雙頭領 勞保局揪不法

中國時報【潘杏惠╱台北報導】 政府鼓勵民眾申請育嬰留職停薪,但勞保局追查發現,有民眾明明已經請領育嬰留職停薪津貼,卻還是繼續上班照領薪水,津貼、薪水雙頭領,已涉及詐領保險給付,情節嚴重者將移送司法機關辦理。 勞保局稽查發現,有民眾向勞保局請領育嬰留職停薪津貼,也持續領了六個的津貼,但事後發現,民眾在留職停薪期間,竟然還繼續在原工作崗位上班並領有薪水,已涉嫌詐領保險給付,除依法追回津貼外,並處以領取津貼兩倍罰鍰。 也有民眾明明已向公司申請育嬰留職停薪津貼,但留職停薪期間竟在其他公司工作,同樣涉嫌詐領保險給付。 勞保局指出,民眾一方面申請育嬰留職停薪津貼,卻還繼續上班照領薪水,這樣的情況不多見,但也呼籲民眾不要以身試法。 根據勞保局統計,育嬰留職停薪津貼上路四年多來,截至今年五月底止,核付件數有十八萬三千多件,金額高達一五六億元。 若依申請人身分觀察,一○一年育嬰留職停薪津貼初次核付情形,仍以勞工申請者最多,佔九十二.五一%。男女申請比例上,男性僅占一成五,女性為男性五.五倍。