自戀者擅自我推銷 易打動面試官

【台灣醒報記者李書帆綜合報導】求職者請注意，找工作面試之前，請務必對自己抱著信心！根據美國一項調查結果顯示，自戀者容易獲取面試官的青睞。相較於同等能力求職者，有自信的人比較擅長推銷自己，並且在面試中展現專業能力，爭取較高的錄用機會。 這項實驗調查刊登在「美國應用社會心理學的期刊」中。研究指出，相較於不自戀的人；自戀的人對於吹噓自己不會感到尷尬，表現的較為自在。自我推薦者通常講話速度快而且詳細；大都使用恭維的方式來贏得好印象，例如微笑、手勢和讚美他人。相較之下，過於謙虛的同等能力求職者較難讓人留下正面深刻印象。 這樣的結果表示，面試的成功關鍵在於如何表達自己。選才的過程中，一定會有主觀的成分。求職者可能具工作專業，卻不知道如何有效的傳達訊息；而面試官也會在面試過程中，被求職者採取的手段所主導，而做出流於主觀的判斷。 自戀者並不屬於特別優秀或特別沒效率的員工，但是可以肯定的是，在處理事情上他們可能比較強勢。面試官不一定錄取自戀的人，但是可能會因他們自信的態度而被打動。