英業達資遣 148人疑不適法

(中央社記者孫承武台北8日電)英業達以業務緊縮為由裁員371人。不過,北市勞工局認為其中148人不屬惠普和筆電代工部門,和業務緊縮沒有直接關聯,卻成資遣對像,適法性有疑慮,今天已要求英業達說明。

英業達日前裁員371人,對於是否合法,北市勞工局原要在今天作出裁定,但英業達昨天下班前,又緊急函文北市府勞工局,說明所謂「業務緊縮」,除了惠普平板電腦終止研發,包括其他筆電代工部門受到大環境影響也有業務緊縮情形。

勞工局長陳業鑫今天出席市政會議會後記者會表示,針對英業達業務緊縮說法,初步判定遭資遣的371名員工中,與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門,只有223人可認定為業務緊縮範圍。其餘的148名員工,並不屬於這兩個部門範圍,「業務緊縮」說法,適法性恐有疑慮,不過後續還是要勞工提供相關事證。

另外,到昨天為止,收到英業達資遣員工提出調解案共18案,其中3人表達希望回復工作,另15人要求公司這一波資遣,應比照之前優退方式辦理。後續都將交由調解委員會進一步認定,調解委員會最快2週內召開。

陳業鑫說,如果英業達公司期限內無法進一步說明資遣適法性,將依勞資爭議處理法第63條,處新台幣1萬到5萬元不等罰鍰;若英業達提供不實資料,也可以依同法裁罰3萬到15萬元不等罰鍰,這部分將由調解委員判定。1001108