最低時薪若漲至115元 5成企業支出增加5.84%

記者楊伶雯／台北報導

「基本工資審議委員會」預定在8月2日召開，調查指出，如果明年元旦起，基本工資時薪從103元漲至115元，49.3%的企業僱用時薪員工的費用增加，平均22.2%的時薪制員工受到影響，企業增加的時薪費用平均占總體人事費用的5.84%；104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，住宿餐飲業的僱用型態以工讀生或兼職居多，受「時薪」調漲的影響深度和廣度都是各行業之冠。

104資訊科技集團調查顯示，如果基本工資時薪調漲，企業因應方式包括，35%的企業會減少僱用部分工時員工，23.3%考慮將計薪方式從「時薪」改成「月薪」，22.6%不採行因應措施。

為提供政策參考，104資訊科技集團首度與台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆合辦調查「基本工資調漲對企業影響」，調查期間2012/7/11~7/20，調查對象為104企業會員及用人主管，有效樣本896份，在95%的信心水準之下，誤差為正負3.27%。

調查分三大部分：一、今年以來，基本工資調漲的影響？二、明年元旦起，若基本工資「時薪」漲至115元的影響？三、明年元旦起，若基本工資「月薪」漲至19350元的影響？

調查顯示，若時薪漲至115元，企業僱用時薪制員工費用是否增加？以全體平均來看，49.3%的企業會受到影響，各產業又以住宿餐飲業高達90.2%受影響的比例最高；其次是民生工業占59.1%；營造業以51.3%居第三。

若時薪漲至115元，時薪制員工費用會增加的企業當中，平均22.2%的時薪制員工會受到影響，換句話說，目前平均每5位時薪制員工，有超過1位其時薪介於103~114元間，企業增加的費用平均占總人事費用的5.84%。