勞動部拍板 新進及期滿續、轉聘家事移工調薪至2萬

勞動部日前拍板調漲家事移工薪資至新台幣2萬元，今天將調薪配套措施送至就安會，獲委員同意動支就安基金，勞動部也宣布，新引進移工及期滿轉換雇主今天起適用新制。

國內基本工資連年調漲，每月月薪已經達2萬5250元，但家事移工的每月薪資從民國104年調至1萬7000元後，已多年未調整，讓產業移工跟家事移工的薪資來到歷年最大差距8250元。

為了避免家事移工及產業移工的薪資差距越來越大，勞動部日前已拍板調漲家事移工薪資案，今天進一步宣布，新引進及期滿續（轉）聘的家事移工薪資調至2萬元今天正式上路，至於勞動契約仍在有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今天指出，就業安定基金委員會今天已通過勞動部所提的家事移工調薪補貼措施，因此新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，從今天起每月薪資由1.7萬調高至2萬元。考量調薪可能增加身障、中低收入戶等雇主負擔，因此也研擬薪資補貼配套，並於今天送至勞動部就業安定基金委員會討論。

蔡孟良也舉例，如果今天起新引進移工後續繼續在同一雇主工作滿3年續聘，勞動部也建議雇主再加薪每月1000元至月薪2.1萬元，若是在同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，也建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元。

至於仍在聘期內的在台家事移工，蔡孟良表示，在契約內還是依原契約約定薪資辦理，但如果雇主同意年底前提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資，並一體適用補貼規定。

蔡孟良表示，疫情致使邊境管制，導致看護移工引進人數大幅縮減、形成搶工亂象，如今雇主也願意用更高額薪資來爭取在台看護移工，移工可能也因此要求雇主加薪，這樣的狀況造成家庭雇主跟聘僱管理產生混亂，勞動部必須務實面對這個問題。

責任主編：于維寧

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