勞動部TTQS評核再獲金牌 十二連金 勞工局辦訓品質受肯定

記者陳佳伶／新營報導

南市勞工局長期培力勞工職能，依「失業者」、「身障者」、「在職者」不同對象量身打造職訓課程，導入勞動部ＴＴＱＳ人才發展品質管理系統，以強化訓練品質，今年再獲勞動部ＴＴＱＳ評核金牌肯定，創下「全國唯一」公部門機關十二連金佳績，勞工局卅一日在市政會議專案報告，闡述人才培育亮點方案。

市長黃偉哲表示，從勞工局推動各項人才發展培育計畫與效益，看到對勞工技能培育的成果，還有提供公益平台，讓人才發揮專長，勉勵勞工局以金牌為標竿，持續精進辦訓品質，讓台南成為人才培育的「希望家園」。

勞動部ＴＴＱＳ人才發展品質系統開辦十七年以來，總計約二萬二千七百多家企業及訓練機構參與評核，僅有四百零八家企業及訓練機構獲得金牌佳績，市政府勞工局連獲十二年金牌肯定，實屬不易。

勞工局指出，推動人才培育亮點包括「照顧服務訓練」開辦卅五班次，為全國開班數第一高、就業率超過八成以上；此外，推動「勞工領袖大學」階梯式學習系統，吸引外縣市參訪進行交流。

勞工局首創身障人力銀行，從培育到媒合一條龍服務，為身心障礙者建置的「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」，已創下六千多萬的銷售額，成功拓展弱勢產銷平台效益。

勞工局長王鑫基表示，因應中央推動移工留才久用方案，在官田工業區開辦三班的移工推高機專班，結訓有五十二人；在遠東科技大學預計推動移工在職進修專班，為台灣留才。