名醫詐健保遭解僱 告醫院敗訴

腎臟科名醫江守山，2013年任職新光醫院期間，被發現他以自己經營的公司44員工健保卡，偽造病症並開立抽血、胃鏡、驗尿等檢驗單，讓員工免自費接受檢查，新光醫院要求他主動請辭，逾期將終止專任主治醫師聘約關係，江提起確認僱傭關係存在訴訟，一、二審均敗訴，江再上訴最高法院遭駁回，敗訴確定。

刑事部分，江被控偽造44名員工病歷，開出體檢醫囑，詐得12萬餘元健保費，台灣高等法院今年8月依偽造文書、詐欺等罪判江徒刑5月，可易科45萬元罰金確定。

江守山詐健保費案爆發後，新光醫院2013年8月召開院內醫師醫療品質小組會議，決議江守山3日內主動辭職，否則就要終止雙方聘僱契約。事後江一度向法院聲請假處分，暫保主治醫師職位。2015年6月江主動撤銷假處分，同年10月醫院終止勞僱契約。

江守山共提起2件民事訴訟，分別要求醫院支付假處分期間的全額薪水，另請求確認雙方僱傭關係存在。其中求償薪水方面，江先前已敗訴確定。

江否認偽造44人病歷、開立檢查醫囑，違反醫師法情事，主張院內的會議程序有重大瑕疵，顯然無效，請求確認僱傭關係存在。但一、二審都認定，江偽造病歷，詐取健保費，違反醫師法情節重大，造成健保無端遭浪費，且醫院將可能因此遭受處罰，院方可終止雙方的僱傭契約，未違反比例原則及解僱最後手段性原則，判他敗訴。最高法院駁回江上訴，全案定讞。