彰縣府員工最低薪資 調升至27K

彰化縣政府為擺脫全台企業僱用薪資最低縣市之名，去年祭出只要企業受僱薪資達2萬7000元以上，縣府加碼按月發給1500元獎助金。縣府26日表示，擺脫低薪從縣府做起，自6月起調升府內員工最低薪資至2萬7000元，希望帶動企業響應，共同為員工加薪。

為讓縣民願意留鄉、返鄉就業，縣府帶頭加薪，自今年6月起，調升縣府員工最低薪資至2萬7000元，包括府內、所屬機關等約有650位臨時人員受惠，預估每年增加1988萬餘元預算。今年彰化縣排名小幅上升1名，以平均3萬4763元，贏過屏東的3萬4524元。

彰化縣長王惠美表示，過去彰化被認為是最低薪的縣市，去年縣府編列千萬元預算，只要110年度應屆畢業生到企業上班，月薪達2萬7000元以上，並連續受僱滿月後，就能獲縣府每月1500元補助，感謝企業相挺、共同加薪，特別是在通貨膨脹嚴重的環境下，希望彰化的企業都能立足彰化、放眼天下，留住更多的彰化子弟。

彰化縣工業會理事長、也是為升電裝工業公司董事長尤山泉指出，縣府帶頭加薪，超越中央最低薪資2萬5250元，他們公司的新進人員也有2萬6000元，扣除專業經理人的平均薪資，約有4萬3000元，若加上年終、配股等，平均約可領7萬4000元。

縣府勞工處指出，除了企業響應加薪，縣府也積極留住人才，縣府舉辦的徵才活動，廠商職缺月薪也都達到2萬7000元以上，鼓勵縣內企業以高於基本薪資來聘僱求職民眾。

勞工處強調，縣內企業在縣長號召下，共有百家企業響應「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」，包括全台最大的大廠金豐機械、台灣柏釧、三越紡織、台灣特品化學等企業響應，加薪漲幅都5％以上，希望未來能有更多企業加入，帶動彰化整體薪資，留住更多人才在彰化。