拚命工作卻被嫌「不夠積極」 主管約談曝原因讓他無言

許多人出社會工作，就是希望能獲得長官或老闆賞識，有加薪升職的機會。最近有一名男子卻發文感嘆，他剛進公司就把所有工作內容快速學習完成，結果還是遭主管嫌棄「不夠積極」，甚至還被約談。不料在過程中，才得知整起事件內幕，讓他十分傻眼。貼文一出，許多網友紛紛表示深有同感。

原PO在社交論壇網站「Dcard」發文提到，他出社會大約8年左右，曾待過4間公司，平均每間待約2年左右。目前任職於第5間公司，原以為自己可以像先前一樣很快就順利上手，不料才到職第1個星期就被電得慘兮兮。當時主管看到他有8年工作經驗，所以報到之後，就不斷要求「積極」，而自己也是用盡洪荒之力，學習公司所有專業知識和技能，入職第2個星期就能開始輪班。

不過，讓男網友不解的是，主管在1星期內連跟他說5至6次要「積極」，明明自己已經很努力，為何公司還要如此施加壓力？直到任職第2個禮拜被主管約談，告知雖然公司規定是8點半上班，但自己都是8點20分左右到，希望他能早一點到，這樣給其他學長姊的觀感也比較好，主管甚至還說，自己8點就到公司了。

聽完主管這麼說，這才讓原PO理解主管所說的「積極」，他原以為是趕快學好上班所需技能，且盡量不用到下班和放假時間，「難怪我一直都想不透為何我很努力了卻還一直被暗示要積極一點，原來是我不夠奴！」

該篇分享一出，不少網友看了都直呼心有戚戚焉，甚至還有網友超有感觸地說，「我也被說過要再積極一點，因為我都不會主動去問同事有沒有做不完的工作要幫忙分擔的」；還有網友直言，「多做點錢會比較多嗎？積極跟奴性是兩回事」，其他人更說，效率遠比高工時重要吧，又不是給年薪500萬，憑什麼要員工幫公司賣命。

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