提前退休、移民不來 美國企業陷「職缺比人多」困境

新冠肺炎疫情不僅擾亂眾人生活，更打亂各國經濟發展，美國在面臨百萬人染疫和長時間管制邊界後，如今正準備復甦百業時，卻發現勞動力嚴重不足，大批企業面臨嚴重缺工問題。《亞洲衛視》（CNA）報導，根據美國聯邦政府數據，截至6月為止、美國境內仍有超過千萬個職缺尚未找到合適人選，但同時卻只有不到600萬人在尋找新工作，讓不少城市都能看到緊急徵才廣告，企業也希望政府能調整當前嚴苛的移民法規。

代表眾多美國企業的美國商會（US Chamber of Commerce）向媒體表示，企業有足夠多的職缺，「但市場上卻沒有足夠人力能填補。相比疫情之前，目前正在工作或正在尋找工作的勞工比例，也呈現1.3%下滑，導致大量勞動人口流失。」

學者和顧問機構也表示，經過疫情摧殘後，許多二戰後「嬰兒潮」（baby boomers）出生的人，選擇提前退休，初步估計約有百萬人之眾。憑藉著股市累積的財富和城市內不動產價值不斷上升，讓這群人有本錢離開勞務市場。

畢馬威（KPMG）美國首席經濟學家史旺克（Diane C. Swonk）則認為，美國政府需要調整移民政策，「我們現有的移民數量，遠遠不足以填補嬰兒潮退休的速度。雖然拜登（Joe Biden）政府上任後有稍微變好一點，但依舊遠遠不及疫情前的水準。」

除上述的提前退休與移民大減，疫情連帶造成學校關閉、保姆人力缺乏等連環原因，則是大批美國女性被迫暫時離開工作的主因。

官方數據顯示，美國失業率達到歷史新低點3.5%，有多達2200萬個工作機會，在後疫情時代重新恢復，外加企業主為吸引勞工人才上門，相繼調昇薪酬與福利條件，希望能吸引更多優秀人才，解除嚴重缺工的恐慌。

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