生理假每月可請1日 不用證明最少給半薪

記者李恬郁／綜合報導

勞動部今（3）天表示，依性別工作平等法，女性受僱者每月得請生理假1天，不用提證明且雇主最少要給半薪，違者可裁罰2萬至30萬元，且未改正得連續處罰。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理期致工作有困難者，每月得請生理假1天、且不用提證明，全年請假天數3天內不併入病假計算，超過天數併入病假計算；如果勞工有第2天以上的需求，可能就要請傷病假，回歸勞工請假規則處理，給勞資雙方一個平衡。

黃維琛強調，受僱者為生理假請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分；不論有無併入病假，雇主最少要給半薪，有些友善職場的公司也會給全薪。

根據統計，違反性平法生理假規定遭開罰案件數，分別為106年19件、107年16件、108年17件，今年截至8月為止是9件，大多案例是不給假，也有的是未給薪資；違者可裁罰2萬至30萬元，也會公布雇主姓名並要求改正，未改正得連續處罰。