花蓮就業徵才 媒合逾6成

花蓮就業中心辦理「牛轉錢坤再創薪機二○二一聯合徵才活動」，昨（十七）日在花崗山中正體育館舉行，現場吸引了逾四百人到場，初步媒合逾六成。花蓮就業中心王春梅主任表示，此次徵才職缺「住宿及餐飲業」占四十一％、其次為「其他服務業」占二十五%、「製造業」占十九%，其中遠雄悅來職缺最為熱門。

徵才現場，依據中央流行疫情指揮中心指示出入八大類人潮擁擠或密閉場所時，民眾進入活動現場配載口罩、保持社交距離，工作人員將進行體溫測量及酒精消毒。徵才採用無紙e化服務，求職者可自行或由就業服務員協助於系統登錄履歷，備妥身分證件直接前往廠商攤位面試。民眾只要以行動裝置掃描QRcode就可於現場即時查詢廠商職缺與待遇，不但環保省紙還能加速求職面試效率。包括東服中心副執行長郭應義、立委傅崐萁花蓮服務處長陳文卿、縣議員吳東昇、議會秘書吳怡廷、縣政府北區副主任邱增良、花蓮巿公所蔡淑香秘書、花蓮總工會陳光火理事長到活動現場關心廠商及鼓勵求職民眾。

此次徵才活動在現場設置青年職涯互動體驗區，進行「人生電影公司」桌遊體驗，幫助了解職涯相關知能，增進職場自我潛能。就業中心分析廠商招募求職者時決定錄取的主要考慮因素為「負責任」、「願意學習」、「求職態度誠懇」，廠商也回應只要求職者具熱誠態度，都願意提供就業機會，藉此鼓舞青年朋友們。並規劃一對一晤談區，讓民眾了解在地就業服務的資源(見圖)，如中高齡相關輔助計畫、跨域就業津貼、缺工就業獎勵等計畫，提供創業諮詢，還能透過專人職涯諮詢初步探索個人職業性向，職涯互動性桌遊，了解職場自我潛能。

參與此次徵才的廠商李姓主管表示，此次面試較多是待業民眾，就業意願很高，原本擔心人可能不多，主辦單位很用心，加上電子化徵才加速了求職面試流程，且能適時引導求職者，協助我們找到適合的人選。

陳姓求職民眾表示，一直期待就業中心辦理現場面試，也看到主辦單位防疫措施很齊全，工作人員時不時會消毒，讓人很放心求職。

王春梅主任說出，參與聯合現場徵才活動的民眾中，二十七%是待業求職民眾、十九%為想轉職、十一%為初次尋職，分析此次問卷調查數據，超過七成民眾表示可以在現徵活動中找到工作，超過五民眾期許多辦理現場徵才及參加職業訓練課程。

王春梅主任也鼓勵尚未找到適合職缺的民眾，有就業、職涯規劃、職業訓練、創業等需求，多多利用就業中心的資源。