【專題】三成電競選手退役居幕後，平均月薪達三萬五

為何遊戲電競產業正在崛起，但多數父母還是反對呢？為探究電競選手流向，解構社會議題與電競迷霧，104 資訊科技首度追蹤 74 位電職選手的經歷與職涯軌跡，月薪中位數 3.1 萬，必須靠比賽金加經紀收入才可能年薪百萬；受限於體力和反應，職涯歷程中位數僅 1 年 3 個月。

電競選手退役後，三分之一轉居幕後，待在遊戲電競產業擔任戰隊後勤、教練領隊等，月薪中位數升高到3.5 萬；但三分之二離開電競產業，當過技術工程、銀行資訊人員、點心廚師、保全、司機等，月薪中位數滑落到 2.7 萬。

104 公共事務部經理張雅惠說，電競選手訓練期間，若能融入團隊作戰、推演戰術、佈局策略，並將平日測試遊戲轉為競品報告與觀察，將比賽廠商贊助的 know how 轉為異業合作的行銷知識，電競選手退役仍有機會將短期的電競職涯轉為中長期的人生賽局。

電競選手的壓力．名人篇

• 「如果你今天打不出成績，沒有頂尖選手的身手，那你就準備去炸雞排。」中國數碼文化董事長特助江大成（補教名師徐薇之子）

• 「我那時候在加拿大，快要比賽了，父母直接把我的網路切掉，因為他覺得我花太多時間在玩遊戲。」Lilballz 球球 宋寬柏，2012年《英雄聯盟》S2世界冠軍

• 「我不知道怎麼跟長輩解釋電競，如果說我去打電動，她可能覺得很奇怪，如果跟她說我去賺錢，可能就會好很多。」Bebe張博為，2012年《英雄聯盟》S2世界冠軍

電競選手的壓力．匿名篇

104針對665萬名求職會員進行資料探勘，先篩出最近5年曾經更新履歷表的339萬人，再篩出工作經歷中有「電競選手」的履歷表，共計74人，進行質量分析。

量化表現：

• 電競選手期間，月薪中位數3.1萬，得名才能出頭，獎金才是新貴。

• 電競選手職涯短暫，中位數僅15.3個月，考驗瞬間秒殺的體力與反應。

• 電競選手平均23歲退役，目前平均28歲。

• 電競選手退役後，1/3留在電競圈，因賽事經驗在蓬勃發展中的產業得以發揮，月薪中位數升高到3.5萬。相關經歷包括：教練、領隊、裁判、戰隊後勤、測試人員、行銷企劃、賽事企劃、遊戲品保工程師、客服、賽評、賽事相關技術人員、編輯等。

• 電競選手退役後，2/3離開電競圈，因領域不同，或無相關經驗，月薪中位數降到2.7萬。相關工作包括：技術工程人員、保全公司現送員、銀行資訊人員、電話業務行銷、舒壓館芳療師、酒店櫃台人員、科技公司硬體工程師、科技公司工程師、精品業務、歐股當沖交易員、工程師、特別助理、接待服務組實習生、保全公司安管員、點心廚師、機電主任、通訊行門市銷售、飲料店副店長、通路開發業務、儀電工程師、保險業務主任、物流士、門市銷售人員、水泥工、軟體工程師等。

質化表現：104資訊科技並將電競選手的履歷表「去識別化」，進行文本分析

• 不像外界想像那樣輕鬆，每天除了照表操練，還要配合運動，維持正常體能。

• 必須面對比賽的輸贏，克服心理壓力、緊張，以及承受訓練辛苦。

• 競技賽場上，做決定往往是秒數之間的判斷，只要一個判斷失誤就可能滿盤皆輸。

• 原來當選手不只要練習和比賽，還要學習時間管理、如何面對粉絲，如何當個半公眾人物經營自己。那畢竟不是我的興趣所在，每天的日復一日演出，使得我有點厭倦了自己。

• 荒廢了課業，大4上被退學，這一課讓我跌得很重。

電競選手的獲得．匿名篇

104 資訊科技在去年 12/1 – 12/11 針對徵才企業 HR 或用人主管進行遊戲電競產業認知調查，回收 1,304 份有效樣本，在 95% 信心水準下，抽樣誤差正負 2.71%。

量化表現：詢問企業HR或用人主管：若求職者平常喜歡打電競、或曾當電競選手、或曾待過電競產業，可能增加面試及錄取機會嗎？

66.1%看情況，21.8%不會，9.7%會加分，2.4%會減分。

• 會加分的產業，以電子資訊業 12.3% 居四大產業之首。加分主因：具有戰略戰術思考、邏輯訓練（50%）、反應快速（49%）、跟得上新科技發展趨勢，如 VR、AR、直播等（47%），其中，產業與電競相關或必須和電競產業合作，14 ㄒ項原因中僅排名第 7、占 9.7%。

• 會減分的產業，主因：目前產業與電競無關，也不必和電競產業合作往來（55%）、擔心他們下班後熬夜打電競，影響工作精神（52%）、擔心他們宅宅的，難溝通，人際互動差（36%)。

• 綜合上述，因電競背景使得求職淨加分7.3個百分點。

質化表現：104分析「去識別化」的自傳文本，同步發現電競選手的正面收獲

• 喜歡與人競爭競賽的感覺，並且把對方擊倒獲取勝利。

• 不輕易放棄任何一個機會，賽場上，不論什麼事情都一定要堅持到底。

• 我喜歡與人合作，以團隊為導向，與人互動，信任隊友，然後達成目標。我喜歡擔任指揮官及坦克，擔任協調的角色，戰術下達及大局的觀察力，帶領團隊獲勝的成就感，是無法用言語來形容的。

• 學到團體生活的一切、勇氣以及做人處事的道理。

• 整個比賽就是一連串判斷及思考後的結果，只要某個步驟或流程失誤可能就會導致賽事出局，問題發生不去解決，事情只會重複的錯誤，修正後以致下次不再發生是最重要的。

電競職涯的人生賽局

104 分析「去識別化」自傳文本同時發現電競選手訓練和比賽歷程極具能量價值，永不言退的拼戰精神；有選手跨足電子商務，以專家身份銷售電競周邊商品；能獨立執行專案企劃，組建並帶領團隊；具網站編輯和經營社群的能力；能分析網路行為與遊戲觀測；燃燒腦力，形成戰術策及戰隊攻略；測試新遊戲，完成競品報告分析；與原廠協議，遊戲廣告異業合作；以及新品上市流程及KPI掌控等。電競選手不只賽局、還看產業，不只拼戰功、還訓練職能；退不退役跨不跨行，隨時都是準備。

相關新聞：【專題】：遊戲電競人才需求 5 年暴增 2 倍，月薪高出17%
相關新聞：【專題】刻板印象退去！61% 人認為打電競不是壞孩子

【Yahoo電競一起嗨 讓台灣站上世界舞台】