【Yahoo論壇/蔡增家】從東京醫大歧視入學看日本男女平權的闇黑史

全球話視野
東京醫科大學官網
東京醫科大學官網

日本雖然是一個先進工業國家,但是,有許多不合時宜的措施,卻讓人彷彿還置身於十八世紀的幕府時代,而男女平權便是其中一例。

最近日本名校東京醫科大學被揭發長期將女性考生「自動」扣分,以壓低女性錄取的人數,此事引發外界的軒然大波,質疑這是對女性的一種歧視,但校方卻臉不紅、氣不喘的說:女性日後因為結婚、生產等理由而離職,常常導致醫師人手不足,並稱這項措施是為了日本醫界未來的必要之「惡」。

這是多麼崇高的理由啊,也是典型的沙文主義在作祟。

難怪日本在二大戰期間會以穩定軍心為理由,在亞洲各國徵用慰安婦,在戰敗的美軍佔領時期,日本政府會在各地設立RAA(特殊慰安協會),以滿足美國大兵的性慾,來維護日本大和民族血統的純正性。女性彷彿成為延續大日本帝國的祭品。

不只在戰時如此,在戰後也是沒有改變。

在二次戰後日本經濟高度成長時期,日本女性也被定位為家庭的後勤補給,因此,日本女性不論她的學歷有多高、能力有多好,結婚之後通常就會乖乖地當個全職的家庭主婦,好好的相夫教子,所以戰後日本政府便把家庭主婦也當成是一種職業,而不能算是失業率,甚至日本有些大企業每個月都會發放「老婆津貼」(約兩萬日圓),以感謝女性為家庭的付出,讓男人能無後顧之憂來全力為公司打拼。

在這種普遍認為女性結婚後,便會步入家庭的思維下,讓日本職場男女之間的薪資差距,一直是在OECD國家當中名列前茅(女性約只有男性的七成),而在日本公司男女同工不同酬的現象,更是比比皆是,日本企業的女性高層主管更是有如鳳毛麟角,甚至有些日本公司男性主管還直言說:女性在公司不只能領到一份薪水,還能從公司男性中找到長期飯票(另一半),她們實在沒有什麼好抱怨的。

只是,在全球化的時代,男女平權的颶風,已經悄悄地吹倒日本大男人主義的高牆了。

過去日本離婚法,一直是以男人為中心,日本女性只要與丈夫離婚,不但拿不到贍養費,也拿不到小孩的監護權,因此,過去日本女性對於丈夫的家暴、外遇常常只能隱忍,而不敢提出離婚要求,但是在2007年,日本政府在國際女權團體的壓力下,修改這部過時的離婚法,現在日本女性與丈夫離婚,不但可以分到先生一半的財產,還可以拿到一半退休金,這讓日本掀起一片熟齡的離婚潮,而在擔心退休金不保的情況下,日本男性不得不自主組成「愛妻協會」,並將每年的131日定為「愛妻日」。

另外,近年來在少子高齡化的衝擊下,日本也開始要求女性走出家庭、回到職場。

安倍經濟學的第三支利箭構造改革,最主要目的便是要改變過去的僱用制度,讓長期擔任家庭主婦的日本女性,能夠重新回到職場上,以彌補日本當前缺工、缺人的窘境,因此,日本政府廣設托兒所,讓日本女性能無後顧之憂的走出家庭,而日本許多企業為了讓女性能夠安心在職場就業,甚至在企業內部設立托兒所,在經濟不景氣的衝擊下,雙薪家庭在日本已經開始蔚為風潮了。

這次日本東京醫科大學不只發生私自壓低女性考生分數,也爆發讓文部省局長兒子走後門入學的醜聞,但我們看到日本輿論,卻一面倒的只關心開後門的「不正入學」,這讓文部省局長收賄遭到逮捕,日本東京醫科大學理事長及校長還為此雙雙辭職。 

反觀,在壓低女性應考人分數的事件上,卻把它當成是制度上不必名言的一種「默契」,由此可見,日本男女平權似乎還有一段很長的路要走。

更多Yahoo論壇文章

綁架全日本的「上流老人」們
權貴總經理 假古意或真犯傻?
林佳龍傷了蔡總統的心
無用的軌道建設
丁守中逆轉勝柯文哲有無可能
______________

【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台,本文章內容僅反映作者個人意見,不代表Yahoo奇摩立場。有話想說?不吐不快!>>> 快投稿Yahoo論壇

接下來要閱讀的內容