中國信託人壽獲青年學子青睞

保險新兵中國信託人壽甫加入保險行列，即深受青年學子的青睞，榮獲「保險龍鳳獎」二項「優等」獎座肯定。在30家壽險公司排行榜中，分別拿下「從事壽險業務工作最嚮往的公司」第5名，以及「從事壽險內勤最嚮往的公司」第6名的佳績，頒獎當日由行政長卓長興代表領獎。

根據人力銀行的調查顯示，今年畢業生期望薪資為2.9萬元，但根據行政院勞工委員會公布的最新統計資料，大學畢業的社會新鮮人起薪卻只有將近2.6萬元，由此可看出，年輕人對於就業的期望薪資其實與社會現況存在不小的差距。因此，中國信託人壽建議社會新鮮人，第一份工作不妨嘗試保險電話行銷，想要多少薪水由自己決定，不僅有挑戰拿高薪的機會，同時還可以培養高超的溝通技巧，成為保險專才。

中國信託人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡表示，電銷工作愈來愈得到年輕人的認同，從業人員有年輕化的趨勢，目前20-30歲的電銷人員在中國信託人壽中超過三成，他們的平均月薪已高達5萬元，遠超過目前企業平均起薪。至於年資達1年以上的電話行銷人員，每人每月平均收入則可達10萬元以上。正因如此，中國信託人壽深獲保險財金系所應屆畢業生的肯定，並成為社會新鮮人最具吸引力的優質選擇之一。

曾亦齡副總提醒有志從事電話行銷的青年朋友，由於電話行銷不同於保險業務員與客戶面對面溝通的傳統行銷方式，因此，如何透過電話展現「溝通能力」及「親和力」變得十分重要。換句話說，一位成功的電銷人員除了思考邏輯要清楚、口齒要清晰之外，態度還必須積極，具有親和力。尤其抗壓性及持續力更是決定成功電話行銷的關鍵因素。

中國信託人壽表示，對於想從事電話行銷工作但無相關經驗的應徵者，該公司備有一套完整的訓練課程。從輔導考取保險業務員相關證照，再藉由公司商品特色、銷售技巧、法令遵循、內部核保系統等專業培訓課程，循序漸進的培養新手成為專業高手。同時，公司在輔導電銷人員考照期間還會提供訓練補助，等到電銷人員考取證照後，再依公司的業務制度規定，每月給予底薪2.5萬元加上業務獎金。除此之外，公司也會提供優質的客戶名單，以及順暢的升遷管道，進而協助新鮮人可以快速地在電銷事業中締造事業高峰。

中國信託人壽電話行銷團隊的訓練不僅精實，具有高產能，而且擁有品牌好感度並結合強大的通路資源優勢，是業界頂尖的電話行銷團隊之一。歡迎口齒清晰、熱情健談且具有強烈企圖心的社會新鮮人，加入中國信託人壽電話行銷的行列。此外，公司為因應業務擴編，其轄下銀行保險行銷處、經紀代理部及商品精算部門等均擴大徵才，歡迎有志青年欲加入者，逕至中國信託人壽企業網站登錄履歷 http://www.chinatrustlife.com.tw/菁英招募/線上履歷登錄。

※「保險龍鳳獎」是依據現代保險教育事務基金會主辦的「2012全國財金保險系所就業意願大調查」的綜合指標結果，針對同業領先者而頒發的獎項。調查對象為全國39所大學的財務金融、風險管理、保險等學系與研究所畢業生，有效問卷共計2,147份。

以上訊息由中國信託人壽提供