中移動裁員 兩年將砍30萬人

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】 中國最大的電信業中國移動，近兩年內將在大陸各省，資遣過剩員工約30萬人，今年6月起，在山東省率先實施，全省17市將裁員逾6,000人，大多數為派遣人員。另包括中國電信、中國聯通也有類似的裁員行動。 21世紀經濟報導指出，中國移動在山東、福建、山西等省份的公司，正在進行裁員計畫，大量勞務派遣員工被裁撤。 今年6月底，山東移動率先進行裁員。據山東移動公司內部人士透露，全省17個市裁員超過6,000人，其中大部分為勞務派遣人員。 由於「沒有提前通知」、「強制裁員」、「沒有發放任何補償款」等原因，包括菏澤、棗莊、泰安等地均有被裁員工發動集體示威抗議、請願等事件，都都未獲正面回應。目前，這些被裁員工依舊沒有得到合理的解決方式。 據該透露人士表示，中國移動之所以大量裁撤勞務工，是因大陸人社部「勞務派遣暫行規定」要求，「事業單位使用被派遣勞動者數量，不得超過單位勞工總量的10％，超過這個比例的事業單位，要在2016年2月底之前，逐次降至10％以下」。 山東移動在先前業務擴張中，招募大量勞務工，比例遠遠超過標準。報導指出，包括山西移動、黑龍江移動、福建移動等地，都在進行勞務工裁員，其中，山西移動是為今年第二次裁員。與山東移動不同，山西移動有裁員補償，並給主動離職者提供雙倍補償。 中國移動正在進行全國性的人員調整措施。一份中國移動的內部資料顯示，該集團目前勞務派遣人員，占比為62％。為了落實相關規定，要求勞務派遣用工占比，在年底前要下降到50％以下，2015年底前下降到10％以下。 中國移動總勞工數量約60萬人，也就是說，在2015年底之前，需要對近30萬勞務工，進行職位調整。 報導說，與中國移動人力結構類似的中國電信、中國聯通，也有雷同的裁員計畫。有江西電信人士透露，江西電信將在未來透過裁員、內退、內部創業等方式，優化三分之一的員工。 另外，據天津聯通一位主管也表示，該集團已經向各省下達新的裁員考核，將以人力優化為重點。