中華電獲 S Global 永續年鑑全球ESG前5%殊榮

【記者謝政儒綜合報導】國際永續評比機構S&P Global公布2023年永續年鑑，中華電信榮獲標普全球ESG 分數前5%的殊榮，於全球超過7,800家參與評選的企業中表現優異，在環境、社會及治理等方面之永續作為大獲肯定，為國際級產業領導者。

中華電信以「綠化低碳、數位賦能、誠信透明」三大永續願景為ESG目標，積極作為屢創業界第一。在環境面向，中華電信率先透明揭露氣候相關風險及機會，是全球電信產業首家通過「TCFD氣候相關財務揭露建議書符合性查核」並榮獲最高等級的電信業者，同時也是台灣第一家營運據點100%完成碳盤查及驗證的電信公司；三創門市取得環保署服務型態標籤，及ISO 14067、PAS 2060雙認證，亦是業界唯一。中華電信更率先同業實施內部碳費機制，強化使用節能設備、提高2023年再生能源轉供量到6,000萬度以上，並自建太陽光電，努力邁向2040年達成RE100、2050年達成全面淨零碳排的目標。

在社會面向，近兩三年全球經濟發展受疫情衝擊，中華電信更投入加倍資源，落實科技為善(Tech4Good)的真諦。透過優質高速的資通訊服務，於偏鄉、甚至離島架設寬頻網路，協助偏鄉學童持續獲得教育資源，爭取翻轉人生的機會；亦藉由5G專網推動緊急醫療照護服務，照顧偏鄉民眾；並協助中小企業、商家運用數位科技減緩疫情造成的經濟衝擊，全方位實踐成為「智慧生活的領導者」、「數位經濟的賦能者」的企業使命，真正落實聯合國「消除貧窮」、「優質教育」、「減少不平等」、「擴大夥伴關係」的永續發展目標(SDGs)。

在公司治理面向，中華電信積極完善員工福利、建構友善職場環境，2021年首創獨步國內的育兒福利措施，讓有3歲以下幼兒的同仁，每日可減少1小時工時，給予雙薪家庭照顧幼兒的彈性，廣受年輕同仁歡迎，備受各界肯定；2022年於六都設立職場教保中心，讓員工能安心兼顧工作與家庭。此舉明顯優於性別工作平等法之規定，不僅領先同業，更是全台第一。

中華電信亦早於2018年領先電信業，率先提出「永續供應鏈倡議」與《永續低碳聯盟》合作，導入「供應商永續分級」制度，訂定符合電信業ESG的稽核規範，委託獨立第三方SGS-Taiwan進行供應商夥伴現地稽核，將供應商夥伴的ESG績效進行分級管理。2022年更號召35家關鍵供應商，共同簽署「響應中華電信淨零排放承諾書」，一起見證及支持中華電信供應鏈淨零倡議，供應商同時將訂定自身減碳目標與做法，善盡中華電信供應鏈夥伴責任，一起為2050年達到淨零排放努力。

中華電信董事長謝繼茂表示，積極推動ESG(環境、社會、公司治理)作為是企業永續經營的關鍵，也是全球各產業的共同目標。中華電信秉持「轉型+5G+永續」三方並進的營運策略，發揮卓越的核心技術，數位賦能百工百業，落實「以客戶為核心」的經營理念，對接聯合國永續發展目標，奠定環境永續、社會永續、企業永續的堅固磐石。期待在後疫情時代，以科技力推動數位賦能、照顧偏鄉弱勢，成就台灣島嶼永續、共創善的循環。(2023/2/8)