中高齡就業公民審議 討論熱烈

新北市就業服務處與台北大學社會系團隊，上週末在新店區公所舉辦第二場「中高齡就業公民審議」區域會議，勞工局長謝政達致詞表示，台灣人口老化速度驚人，每年有十八萬勞動力缺口，中高齡續留職場是最快速填補的方法之一，為聆聽大家對中高齡就業所遭遇到的困境與經驗，特舉辦此活動，可做為未來制訂政策參考。 第五組分享代表朱文必，幾年前從SOGO百貨樓面管理職務退休，曾積極尋找其他百貨業或賣場類似工作，結果並不順利，「今年才六十四歲但求職都被嫌年紀大。」朱文必說，很想繼續貢獻以往豐富的工作經驗，後來銀髮族協會需要能夠開發工作職缺的主任，才順利二度就業。朱文必也跟組員發想提出「法定退休年齡應該延後至七十歲」，認為政府可思考比照「身心障礙者權益保障法」，立法強制企業進用一定程度的中高齡者，另建議「成立中高齡專屬職訓中心」，讓有意願繼續工作的中高齡者，技術跟得上時代，他們的提案也獲全場最高二十二票的支持。 台北大學社會助教戴翠莪也以德國BMW為例，公司把老員工視為重要資產，為超過五十歲員工建立全新工廠，包括符合人體工學設計的工作站、更明亮的照明、安全鞋、防滑木質軟地板與橡膠鋪墊，甚至還有移動式健身房，備有醫師與復健師指導放鬆肌肉運動和營養膳食，「老員工當然也會用生產力回報照顧他們的公司，真正落實勞資雙贏。」 後續區域會議七月二十九日僅剩三重場，勞工局感謝民眾對於公共事務的熱情參與，對中高齡就業公民審議活動有興趣者，可洽詢（○二）八九六九二一六六分機一一三四陳小姐。