主管逼問「存款多少」不准員工喝飲料

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生活中心/賴俊佑報導

遇到會關心員工的主管相當幸福,但遇到「過度關心」主管,恐怕讓人難以招架;一名女網友表示,她新公司的主管非常關心員工,不僅為了員工身體健康,要求不能喝手搖飲,連員工的存款也要管,讓女網友傻眼。

原PO在Dcard分享職場經歷,她因為疫情關係,回家鄉找了一份新工作,不過進入辦公室才發現,有一位主管非常關心員工,「員工的吃、喝、隱私,甚至連員工存錢存多少都要管」。

原PO表示,辦公室有一位同事患有癲癇疾病,主管特地上網找出癲癇患者不能吃的食物,緊盯該名同事的飲食,甚至要求「飲料也全部都不能喝」,讓這位視飲料如生命的同事整個錯愕,甚至主管還主動表示「從今天開始我陪你一起運動, 我是為你好!」

主管過度關心員工,讓原PO招架不住。(示意圖/翻攝自 Pixabay)
主管過度關心員工,讓原PO招架不住。(示意圖/翻攝自 Pixabay)

該名同事全程乾笑帶過,不主管卻說「我一切都是為了妳好,不然你怎麼跟著我賺錢!妳說是不是?」接著又問該名同事每個月存多少錢,主管聽到回答後,直接說「你這樣存太少!你最少要給我存1萬!」讓原PO在一旁聽也感到很有壓力「這樣的上司換作是你們能接受嗎?」

網友們看完貼文,紛紛回應「上司是里長出來兼差的吧」、「我覺得有癲癇還願意用他已經人很好了,關心健康我覺得沒什麼,要是因為在職場上癲癇發作誤事了誰能負責」、「我覺得存多少這個真的管太多,但是關心健康我覺得可以,畢竟他的身體狀況跟一般人本來就有些不一樣」、「上司是不是對你同事有意思?叫你同事小心一點,有些老闆很噁心,招員工順便找老婆」。

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