人才培育在地化 風訓公司與港勤公司簽署「多功能船舶系統操作模擬機(DP)」合作備忘錄

【民眾網黃楸玲／台北報導】

臺灣風能訓練公司與臺灣港務港勤公司為積極響應我國離岸風電發展及人才培育在地化之政策目標，共同簽署「多功能船舶系統操作模擬機(DP)」合作備忘錄，合作發展離岸風力發電本國籍船員人才培育及教育計畫。

雙方本次簽署之合作備忘錄(MOU)聚焦於海事工程船之船舶動態定位系統操作員(Dynamic Positioning Operator, DPO)之人才培育，合作進行下列議題：

1.港勤公司船員及海事工程人員在職訓練合作
2.本國籍船員人才培育推廣
3.共同合作於國內引進並執行Nautical Institute國際標準之船舶動態定位系統操作員(DPO)訓練模組。
4.有關DPO船員訓練及其他海事專業人才培育議題交流

港勤公司因應國內離岸風電發展布局海事工程業務，旗下風電船隊已包含人員運輸船、大型平台駁船、大馬力拖船與起重駁船等，於2023年取得8張船舶合約，並在臺中港經營全台灣最大之離岸風電運維基地，提供辦公場地、倉庫與泊位出租服務。

為提升船員海事工程專業職能並配合政府人才培育在地化政策，導入Class C&Class A多功能船舶系統(DP)模擬機，並與風訓公司合作開辦DPO訓練課程。

港勤公司總經理陳榮信表示：「因應臺灣2050淨零碳排與離岸風電政策目標，2024至2035年預期每年都將有多個風場進行海上安裝作業，產業發展活絡並推動大型工程船舶之DPO專業人才需求，很高興本次與風訓公司共同合作在國內引進Nautical Institute國際標準DPO課程，支持臺灣高階船員人才培育在地化並提升港勤公司船員專業職能。」

風訓公司以培育在地風電人才為核心目標，致力打造一站式產業人才培育服務，現已導入國際風能組織（GWO）之安全、進階技術等超過20項訓練模組並培訓超過3,000名國內外風電技師。

風能訓練公司蔡明格總經理表示：「風訓公司參與交通部航港局本國籍船員培訓計畫，了解到產業對DP操作員培訓的迫切需求，故於2023年先以衛星基地的方式設置全國首間NI認證DP訓練中心對外開課，後續會以獨立開辦海員訓練為中長期目標，由於DP模擬機成本將達新臺幣1.3億元以上，投資成本高昂且難具經濟效益，故非常高興港勤公司本次的加入，一同捲起袖子為本土人才培育出力並引進DP模擬機設備，將可大幅降低船員赴海外培訓產生之交通及住宿時間成本，更重要的是讓專業船員培育本土化，提升我國產業競爭力與國際接軌。」

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