人才培訓變加薪 交部紓困擺烏龍

潘千詩/台北報導
中國時報
針對振興抵用券,行政院長蘇貞昌昨表示,這次不但要防疫、紓困還要振興經濟。圖為台北街頭商家貼出出清海報吸引消費者拉抬業績。(王英豪攝)
針對振興抵用券,行政院長蘇貞昌昨表示,這次不但要防疫、紓困還要振興經濟。圖為台北街頭商家貼出出清海報吸引消費者拉抬業績。(王英豪攝)

觀光產業因疫情面臨裁員、放無薪假的困境,交通部上周公告「人才培訓」實施要點,補助受訓員工費用,遭業者大罵「烏龍決策」,未減輕業者人事成本。交通部長林佳龍前晚緊急向業者承諾,補助對象從員工改為僱主;交通部官員也說誤會一場,強調是條文寫得不精確,今向業者再說明並會修正。

交通部上周公告「交通部協助受重大疫情影響觀光相關產業轉型培訓實施要點」,讓旅行業、旅宿業與有稅籍登記或商業登記的民宿、觀光遊樂業等經營者,趁沒生意時讓員工參加由觀光局委託的公協會舉辦的人才培訓課程,參與的員工每人每小時158元,每人每月120小時為限,等於每月可獲最高補助1萬8960元。

不過,業者認為,交通部紓困目的是希望在不裁員或放員工無薪假的條件下,公司不因人事成本進而影響正常營運,但與公告的要點卻完全悖離。

台灣旅館商業同業公會全聯會理事長張榮南舉例,一名業務協理月薪3萬元,平常還會加給獎金,但公司派該協理去上課100小時,工作量減半,還能領全薪外加1萬5800元補助,等於變相加薪,「如果這樣子,放無薪假就好,到底是誰想出來的這種烏龍方案」?

張榮南說,假如政府是補貼企業,依照員工上課時數撥款1萬5800元,剩下1萬4200元差額由公司支付,員工照樣領3萬元全薪,員工滿意,企業也滿意。

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