人才培訓變加薪 交部紓困擺烏龍

觀光產業因疫情面臨裁員、放無薪假的困境，交通部上周公告「人才培訓」實施要點，補助受訓員工費用，遭業者大罵「烏龍決策」，未減輕業者人事成本。交通部長林佳龍前晚緊急向業者承諾，補助對象從員工改為僱主；交通部官員也說誤會一場，強調是條文寫得不精確，今向業者再說明並會修正。

交通部上周公告「交通部協助受重大疫情影響觀光相關產業轉型培訓實施要點」，讓旅行業、旅宿業與有稅籍登記或商業登記的民宿、觀光遊樂業等經營者，趁沒生意時讓員工參加由觀光局委託的公協會舉辦的人才培訓課程，參與的員工每人每小時158元，每人每月120小時為限，等於每月可獲最高補助1萬8960元。

不過，業者認為，交通部紓困目的是希望在不裁員或放員工無薪假的條件下，公司不因人事成本進而影響正常營運，但與公告的要點卻完全悖離。

台灣旅館商業同業公會全聯會理事長張榮南舉例，一名業務協理月薪3萬元，平常還會加給獎金，但公司派該協理去上課100小時，工作量減半，還能領全薪外加1萬5800元補助，等於變相加薪，「如果這樣子，放無薪假就好，到底是誰想出來的這種烏龍方案」？

張榮南說，假如政府是補貼企業，依照員工上課時數撥款1萬5800元，剩下1萬4200元差額由公司支付，員工照樣領3萬元全薪，員工滿意，企業也滿意。

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