人資稱「公務員投履歷一律不錄用」 點「2原因」比較差

最近有民眾在網路上PO文討論，自己認識的人資說，收到公務員投履歷「一律不錄用」，因為公務員能力和抗壓性比較差，但PO文一出，不少網友持不同意見，認為很多單位的公務員很辛苦，而且如果有承辦標案的經驗，轉職到私部門也會很吃香；更有民眾的爸爸媽媽都是公務員，替家人抱不平說「每個工作都有辛苦的地方」。

上班時間，市政府各單位窗口洽公人員來來往往，有的窗口更是一刻不得閒，不過最近在社群上出現一篇文章，文章指出，自家公司人資透露，各家公司看履歷，只要是當公務員好幾年，基本上都不錄取，因為他們能力和抗壓性一定比較差，當了公務員，人生就無法回頭了。

網友發文有認識的人資透露，不錄取公務員當好幾年的求職者。圖／翻攝自PTT

公務員被指能力、抗壓性差 民眾不認同

但有網友持不同看法，認為現在很多單位的公務員都很操，而且有做標案的傳產，應該會願意挖角公務員，因為他們可能熟知標案流程、法規。

有民眾說，他的父母都是公務員，覺得每個行業都有各自的辛苦之處，像是軍官不能回家陪家人、老師要應對家長，或是發揮教學專業等。也有民眾認為，公務員不好考，所以他們的抗壓性應該蠻足夠的；另外有民眾表示，在公家機關的工作比較輕鬆，但公務人員還是有一定程度的專業。

公務員有標案經驗 專家：轉私部門也吃香

有民眾為公務員的家人抱不平，但到底公務員身分會不會成為轉職絆腳石？人力銀行公關副理楊宗斌則以日前台積電「重金挖角消防員」舉例並指出，如果有處理標案外包、民營企業專案檢查的經驗，其實也是有利於公務員轉行到私部門工作。

在公部門累積的專業技能，轉職到私人企業可能更吃香，抗壓性高或低，恐怕也不能和職業畫上等號。

台北／陶怡軒、林益新 責任編輯／王馨郁

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