仁寶許勝雄親曝「調薪幅度」！績效共享很重要 生育紅包飆3.6億

記者王翊綺／台北報導

仁寶（2324）今（17）日於南港展覽館舉辦旺年會，董事長許勝雄表示，毛利率成功脫離茅山道士（3-4%）魔咒，公司有利潤就要加薪、給比較好的獎金，因此每年都有3-4%穩定調薪，績效獎金也將跟同仁共享成果。此外，台灣面臨嚴重少子化問題，集團自2011年起推動「66專案」，生1個小孩就給66000元紅包，集團截至去年已包了3億6000萬左右。

許勝雄於旺年會會前記者會被問及調薪幅度，表示他常告訴企業界朋友，公司有利潤就要加薪、給比較好的獎金，企業的人才是最基本的，有經營績效都要跟同仁共享，因此每年穩定調薪3-4%，電子業的績效獎金也佔很大百分比，強調「跟同仁們共享成果很重要」。

許勝雄表示，2011年集團推出「66專案」，只要生一個小孩，除一般生育津貼外，每個人都加碼66000元紅包，生越多賺越多，截至去年，集團加起來共有5449人，紅包包了3億6000萬元左右。

「我常告訴我們幹部，同仁來了要給他們很好的經營環境，讓他們把能力和理想發揮出來。」許勝雄說，不是所有人都只將薪資當成在這工作的唯一決定，很多人在意是否能發揮、有所成就，這是仁寶一直在努力的目標。

仁寶今日席開800桌，尾牙最大獎與去年一樣為「20萬元即享劵」，也將舉辦「一把抓」活動，因此發放總獎金目前仍無法確定。而邀請的藝人陣容也相當強大，包括玖壹壹、搖滾教父伍佰及樂團China Blue、艾薇、郭靜等藝人都將熱力開唱，將氣氛炒到最高點。

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