他私下打聽同事薪水 第2天慘被開除

大陸中心／朱祖儀報導

在職場內「薪水」是一個敏感話題，也有一些公司禁止職員公開討論薪資問題，避免引起不必要紛爭。不過沒想到中國瀋陽日前一名男子私下打聽同事薪水，竟然被公司開除，他不甘面臨如此處境，憤而提出告訴，事後判決出爐引起外界熱議。

近日大陸有一名網友在微博投稿，稱自己這個月加班量較多，薪水也跟著上升，有一名同事和他加班時數差不多，於是他好奇詢問對方的薪水大概多少，對方沒有正面回應，未料隔日人資就找上他談資遣一事，讓他相當傻眼，表示「我就是覺得委屈，這又不是什麼見不得人的事，至於要開除我嗎？」

事後就有人在中國裁判文書網上，找到類似案件，發現瀋陽一名陳姓男子因為打聽同事薪水，隔日就被主管認定「不勝任崗位」開除。事後陳男心有不甘便提出訴訟，要求公司賠償8000元人民幣（約新台幣3.5萬元）。

對此，公司回應，陳男因不勝任該崗位，曾被調到不同的職位，但期間多次打聽其他人薪資，違反薪酬保密制度，還多次違反項目主管工作分配，導致年終考核不合格，最後才被開除。法院審理，一、二審皆判陳男敗訴，公司不須支付賠償金。

不少網友看到此事後，紛紛表示，「很多公司是不允許打聽工資的，這不知道嗎」、「踩到職場地雷了，基本的都不知道」、「為什麼要打聽別人工資呢，我不喜歡打聽，也討厭別人打聽我的」、「入職肯定簽過薪資保密協議，違反協議開除不冤，而且真的討厭這種每次發工資都要打聽一圈的人」。

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