一例一休應給企業輔導3個月

台中市長林佳龍（如上圖）昨（二十五）日接受媒體訪問時指出，一例一休經過半年的宣導與輔導期，由於須給業者文件準備時間，加上行政院至6月16日才公布施行細則，因此應再給企業3個月準備期；他強調，一例一休就是週休二日，政策方向沒有錯，但應在工時上總量管制、彈性調節，在勞檢上以輔導代替處罰、透過檢查加強改善。 林佳龍在出席台中港特定區光明街與光明東、西街計畫道路開闢開工典禮時指出，一例一休上路經過半年的輔導期與宣傳期，由於應給業者時間準備文件，因此若7月開始實施恐怕有所不足，因此市府估算應再給業者3個月的準備期。 林佳龍也說，市府的勞動檢查不以罰款為目的，而是希望透藉由檢查幫助業者改善勞動工安與環境衛生，因此市府勞檢不應擾民，也會以輔導業者的數量，作為評斷業績的標準。 林佳龍強調，一例一休就是週休二日，政策方向正確，但應保有企業與勞方協調的空間，讓休假與工時都能更有彈性；因此，在工時上應總量管制、彈性調節，在勞檢上則應以輔導代替處罰、透過檢查加強改善，才是政府應扮演的正面角色。