保母年齡超6成過50歲 綠委倡改善薪資待遇吸引青年人才

CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導

民進黨立委李坤城、林岱樺、陳秀寳和陳俊宇，以及托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴、全國托育人員協進會理事黃春菊今（13）日召開記者會，呼籲政府正視居家托育人力的斷層危機、提升保母獎助金，並改善訪視輔導員的勞動條件，以增進居家托育服務的整體品質。

陳俊宇認為，政府應持續扶植優質托育人員，並調整保母的獎助金政策，讓居家托育人員有足夠的資源繼續留任。他建議，中央政府應向地方政府學習，增加托育設備補助，確保保母不必自掏腰包更新托育設施，這樣才能吸引年輕人進入保母行業，促進整體托育環境的提升。

陳秀寳指出，目前台灣的居家托育人員面臨嚴重的人力斷層危機，超過6成的保母年齡在50歲以上，年輕人無法進入這個行業是因為薪資與勞動條件不足。她說，政府應設立相關從業獎勵計畫，並提前布署，以確保未來托育人力的穩定。

李坤城強調，居家托育服務中心是保母、家長與政府之間的橋樑，現在許多居家托育服務中心不僅提供育兒諮詢，還負責媒合家長與保母，處理申訴與爭議。他表示，政府應調整督導與訪員的薪資結構，並加強對居家托育服務中心的支持，確保托育品質和社會安全網的完整。

林岱樺表示，剴剴案發生後，社會對居家托育訪視提出更高的期待，政府應立即提升訪視輔導員的薪資與工作條件，並增加居家托育服務中心的人力，以確保每位兒童的健康與安全得到充分保障。

黃喬鈴指出，台灣在0至2歲嬰幼兒照顧方面，居家托育特色在於彈性收托和小規模混齡照顧，這是機構式托育無法取代的。然而，隨著大批保母即將退休，市場正面臨嚴重的保母荒，即使有政府補助，家長們也常苦於尋找保母。她說，保母獎助金應從現行每年12,000元提高至24,000元，並應根據收托人數進行加碼，讓更多孩子能有玩伴一同成長，進一步提升托育工作的吸引力。

黃春菊強調，保母獎助金的目的是提升托育品質，但各縣市因財力差異，獎助金與福利條件有所不同，這種情況加劇了托育資源的分配不平等。她說，政府應加強對保母的支持，讓優秀人才留在托育行列，並確保家長和幼兒能得到良好的照顧品質。

照片來源：李坤城辦公室提供

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