保發中心工讀生「考上北科碩士」卻遭職場霸凌輕生 北市勞檢處曝:曾接檢舉
一名劉姓男子在金管會轄下的保險事業發展中心擔任工讀生,今年考取台北科技大學碩士班,卻疑似因為課業與排班問題遭到職場霸凌而輕生,台北市政府勞檢處證實有接獲檢舉,保發中心也透過新聞稿回應了。
《中央社》報導,曾教過劉男的晶訊公司前董事長、三創菁英學院院長羅台生透露,劉男是他在北科大的學生,非常上進,雖然經濟條件不佳,仍努力完成進修部的學業。今年劉男考上碩士班,預計9月開學,卻因為排課與排班的關係,被保發中心的主管要求他在學業與工作2選1,如果要念書就得簽自願離職單。
劉男從嘉義北漂,出身貧困需要這份薪水,羅台生接獲劉男求助後,協助找議員幫忙,並請勞動局跟保發中心開協調會,但劉男上司卻告訴他,保發中心是中央部會的單位,北市府管不了,劉男遭受霸凌曾就醫治療,但對方仍告訴他找誰都沒用。
劉男這個月最終在萬念俱灰下留下兩句話「捍衛勞工權益,反職場霸凌」後,在北科大輕生。羅台生痛批劉男的告別式上,保發中心無人到場也沒有人送花籃慰問,實在太過分。
北市勞檢處證實日前確實曾接獲檢舉,本月2日也前往保發中心進行稽查,確認該單位對不法侵害部分未落實預防,因此開出輔導改善通知書,但劉男在複查就發生悲劇,令人遺憾。
保發中心則透過新聞稿回應,表示事涉個人隱私,需恪遵相關法規審慎處理,對於這次的不幸事件已即時進行內部查調相關事件發生的原委,釐清事實與責任歸屬,檢討內部管理上的缺失,並已確認失職主管的查調報告,且依規定執行懲處。保發中心也說,將深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與員工互動溝通方式等各項保障員工權益的機制,以確切落實對所有人的員工權益保障。
他們也提到,中心是財團法人機構的非營利事業組織,無論執行內部或對外的日常業務上,都恪遵政府各項法令規範與本中心的相關工作規則,對於員工休假或請假皆須依照勞工相關法規與中心工作規則辦理。
保發中心表示,將加強督促所有主管在工作管理的態度與方式上,除遵循法令規範外,更應以關懷員工日常工作可能遭遇困難的同理心,積極協助解決影響員工勞工權益的問題,持續增進所有員工與主管對於職場安全重要性的認識,定期檢視是否存有影響員工權益的潛在問題,及早預防事件的發生。
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