Yahoo奇摩新聞 停課遠距教學小孩關在家 家長能請假照顧嗎？請什麼假？有薪水嗎？防疫險會理賠嗎？
本土疫情嚴峻，各縣市首長接連宣布，高中以下或部分年級暫停實體課程，採用遠距教學方式上課。不少家長擔憂，小孩在家無人看管，因而紛紛向公司請假照顧，究竟家長能請什麼假？請假期間有薪水嗎？防疫險會不會理賠？
家長能請假照顧嗎？請什麼假？
勞動部表示，家長其中一人需照顧未滿12歲的兒童，或是就讀國中、高中、五專一至三年級的身心障礙者，能申請防疫照顧假。不符合上述條件，但有照顧需求的家長，則可請特休、事假和家庭照顧假。而上述的家長，包括父母、養父母、監護人，或其他日常實際照顧兒童之人，例如爺爺、奶奶等二等親內血親和姻親。
勞動部強調，如果勞工是配合疫情需求請防疫照顧假，雇主必須允假，且不得記為曠工，或是強迫勞工請事假、病假、特休等，亦不得逼迫勞工補上班，也不能有扣發全勤奬金、解僱或不利勞工的任何處分。此外，防疫照顧假與各公私部門既有的特休、事假、家庭照顧假併行，並沒有排他或替代的關係。
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防疫照顧假、特休、事假、家庭照顧假薪資差別？
防疫照顧假：未強制雇主給付薪資。不過財政部說明，若雇主給付員工防疫照顧假期間之薪資，可適用嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條規定，得按給付薪資金額之200%，自當年度營利事業所得額減除。
特休：全薪。
事假：無薪。
家庭照顧假：無薪。近年來部分公司有支薪，建議請假前向公司確認。
防疫照顧假、特休、事假、家庭照顧假一年能請假幾天？
防疫照顧假：勞動部並無明確規定上限天數。
特休：每年的特休天數與到職年資相關，勞工可前往勞動部提供的「特別休假日數試算系統」，了解個人特休天數。
事假：勞工請假規則第7條寫明，勞工一年可請14天事假。勞資雙方另可約定優於此規定的天數。
家庭照顧假：性別工作平等法第20條規定，家庭照顧假請假日數併入事假計算，一年以7天為限。
防疫照顧假申請需要哪些文件？
勞動部提及，受僱家長或家屬若想申請防疫照顧假，可向雇主提出亦下證明：
學生證影本
戶口名簿影本
學雜費、午餐費等繳費單
其他證明有實際照顧事實之相關文件，能夠證實受僱者有親自照顧之需求
小孩在家上遠距教學，家長請防疫照顧假陪同，能申請每日1000元的防疫補償金嗎？
根據衛福部說法，防疫補償金僅針對三類人適用，包含居家檢疫／隔離者、集中檢疫／隔離者、照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者之家屬。也就是說，家長若不符合前述情況，只是陪同高中以下學生在家遠距教學，雖然能請防疫照顧假，但無法申請每日1000元的防疫補償金。
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小孩在家上遠距教學，家長請防疫照顧假陪同，防疫險會給付理賠嗎？
金管會表示，防疫險中多約定，以被保險人因傳染病防治法第48條，受衛生主管機關開立隔離通知書，而接受隔離處置者為前提。因此，除非是未成年子女確診，父母持有「個案接觸者居家（個別）隔離通知書」，保險公司即應依契約約定予以理賠；否則小孩在家上遠端教學課，家長請防疫假陪同，不在理賠範圍內。
實習記者：吳桂芳
核稿編輯：沈孟燕
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