健檢該知道｜勞工權益莫疏忽 風險管理莫留憾

健檢的目的就是要提早發現可能的風險，帶您看兩個例子，一個是來自越南的外籍移工，因為老闆遵守法令規定，讓她早期發現癌症早期治癒。另一個令人扼腕的傷痛，則是一位印刷廠老員工，因為資方沒有落實健檢，以致於疾病發現得太晚，來不及挽回寶貴生命，而這樣的遺憾其實可以避免。

病友家屬 劉小姐 ：「他是印刷師傅，就是要碰油墨、調色那些的，他發病前半年就離職了，因為那時候就開始不舒服了，他就已經沒有力氣再做下去，那時候醫生沒有很直接說，可能跟工作有關，但是他自己覺得應該是(跟工作)有關係，他是急性淋巴性白血病，俗稱血癌 。」

員工健檢流於形式，病，發現得太晚。

病友家屬 劉小姐：「除了早一點發現之外，也許可以預防，就是事前保護。」

台中慈院預防醫學中心業務專員 李梅影：「當我知道這件事情，我真的就覺得，從我自己對臨場服務的職業敏感性，我就覺得，這真的是一個其實是可以避免的遺憾 。」

職安法規定，在職勞工應該施行健康檢查，公司規模50人，需有「特約」醫護臨場服務，公司員工數300人，資方需「雇用」護理人員，至於醫師，則可「雇用或特約」。所謂臨場，簡單說就是醫護人員親臨現場，進駐到公司裡面追蹤員工健康。

台中慈院預防醫學中心業務專員 李梅影：「很多人聽到這個東西，他會覺得這跟我應該沒有關係，但不是，只要您有在工作，有在職場，臨場服務就是我們最切身的話題。」

台中慈院預防醫學中心副主任 郭勁甫：「我們在健康介入上，會有不同的觀點跟想法，那這個時候變成我必須要跟他本人談，去了解他到底生活作息是怎麼樣，他對疾病了解是怎麼樣，或許會有完全不同的切入點 。」

台安醫院職場健康部業務經理 王淑麗：「我們團隊進場有三個目的，第一個就是健康管理，第二個的話就是職業病預防，第三個就是健康促進。」

越南籍移工 阿燕：「我(感覺)有一點點累的，吞的時候有感覺，有東西卡卡在裡面，有時候感覺很難呼吸。」

阿燕從越南來台工作八年，今年員工健檢時發現異常，職場護理師不斷地催促阿燕就醫，結果證實罹患甲狀腺癌，所幸發現得早，阿燕治療之後還能回到原來的工作崗位。

越南籍移工 阿燕：「我去開刀，開刀完去治療碘131，我是有請(假)了三個禮拜，如果我在越南，應該我還沒發現，因為我很年輕，我沒有想到我有問題，我真的是很剛好，我在這邊(健檢)發現了，然後老闆有讓我去治療。」

職場護理師 鄭可嫻：「她真的的確有問題的時候，我們護理人員的敏感度到底高不高，有沒有辦法把公司異常的問題引薦到醫院去，讓她可以收到更多醫療資源。」

台安醫院職場健康部業務經理 王淑麗：「我覺得很多人都比較沒有病識感，我們護理師真的就要一直鍥而不捨地去幫他想辦法。」

台中慈院預防醫學中心副主任 郭勁甫 ：「預防醫學的概念就是，我要先幫我的對象，不管是企業或個人，找出他可能罹患疾病的風險在哪邊，幫他把這個風險給剔除掉。」

預防疾病發生，才是守護健康之道，別讓挽不回的遺憾成為永遠的傷痛。

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