免費職涯課出席率低 新北青年局加強宣傳

新北市青年局委外辦理「新北有課UKO」免費課程，去年共舉辦200場課程，其中99場學員出席率不到50％，挨批出席率欠佳，青年局坦言宣傳不足，目前已調整報名機制，並在社群平台增加宣傳和提供報名連結，同時透過IG宣傳活動，以提高青年觸及率。民代認為青年局要找到自己定位，否則課程易跟職訓局重疊，流於消化預算。

青年局去年5月針對青年職涯發展、青年就業培力及數位人才培力等3大主題，委外舉辦200場免費課程，但新北市審計處報告指出，其中99場出席率不到50％，且青年局也未將委外廠商提出改善學員出席率的建議，研析納入今年委託辦理計畫執行可行性。

青年局表示，去年一、二季尚未建立良好宣傳管道，導致課程出席率較低，課程機制是優先錄取新北15到40歲青年，現已調整為同時也開放不限年齡候補及現場遞補，以讓更多民眾能夠參加，目前青職基地內的課程出席率平均約8成。

青年局說，今年預計辦理200小時課程，主題涵蓋「青年就業培力、數位人才培力、主題式就業培力、創新設計基礎培力及創新設計實作學習體驗」，邀請各領域名人參講，期望透過名人分享個人故事，勉勵青年勇敢探索、發展職涯。

國民黨新北市議員葉元之認為，青年局要找到自己的定位，辦活動要根據自己的定位來規畫，不要為辦而辦，否則就是流於消化預算。像是辦課程，就很容易跟職訓局的課程重疊，造成資源浪費。

民進黨新北市議員廖宜琨表示，對於培力計畫持正面肯定態度，可能因部分課程安排、講師產業屬性，較無貼近青年需求，或是宣傳管道無法有效觸及，青年局都需再重新檢視。

廖宜琨建議，除透過傳統訊息平台及學校就輔單位協助外，接觸學生團體或青商會等社會團體，同時考量在學與否、就業與否及轉職與待業等不同情況，更可以了解需求面及擴大觸及面；也可考慮與名人、專家、職人等合作製作影片，於各大影音平台宣導，相信更能有效增加印象及關注。