勞保費率2025年調漲 逾千萬勞工多繳保費

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勞保費率將於明(2025)年再次調高，逾千萬名勞工負擔加重。勞保年金現行費率為12%，依規定每2年調升0.5個百分點，前一次調整為2023年，因此預計明年會再提高，推估受僱勞工及無一定雇主的職業工會勞工，合計約1,036.9萬人勞保負擔增加。另外，8月底將發放10筆津貼，包含勞保年金、勞退月退休金及生育給付等。

勞保年金自2009年實施以來，勞保費率從7.5%逐年提升，實施第3年起每年增加0.5個百分點，至10%後改為每2年上調0.5個百分點。自2023年起勞保費率已調至12%，2024年維持不變，2025年將再升0.5個百分點，預計2027年達到13%的上限。

不過，勞保費率因勞、雇、政三方負擔比為2:7:1，雇主負擔7成最多，因此高達60.9萬家的勞保投保單位，全都受到影響。另外，無一定雇主的職業工會勞工，勞保保費負擔為60%，政府負擔40%。

以今(2024)年6月勞保平均投保薪資3萬5,202元、工業及服務業843.3萬名受僱勞工計算，雇主每月須多繳約123元保費，一年增加1,476元；勞工每月平均多負擔約35元，一年多繳422元。總計全體受僱勞工一年保費約增35.6億元。

在職業工會勞工部分，估計明年勞保保費平均每月多106元，一年增加1,267元，以目前約193.6萬名職業工會勞工計算，推估全體職業勞工一年新增約24.5億元保費。換言之，明年勞保費上揚0.5個百分點，將使受雇及職業工會勞工總保費負擔增加60.1億元。

此外，勞動部勞工保險局行事曆顯示，8月底將有10筆津貼入帳，包括勞保年金、職保年金、勞退月退休金國民年金保險生育給付等。其中，生育給付最高可領近4萬元，但要注意民眾須在5年內提出申請，如果超過期限，勞保局將核定不予給付。

勞保局指出，8月29日為國民年金生育給付入帳日，只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，未領取其他社會保險生育給付，就可請領國民年金生育給付。給付標準按國民年金月投保金額一次發給2個月，等於可領到近4萬元補助。若是生雙胞胎，就能拿到4個月，生三胞胎更發給6個月，以此類推。

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