勞動部桃竹苗分署雙喜臨門 就業服務及訓練品質獲雙獎肯定

記者葉志成/桃園報導

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署雙喜臨門!2019年度全國「人才發展品質管理系統」考評出爐,分署以辦訓品質績效優異拿下金牌,也是第6度蟬聯金牌;不僅如此,在就業服務方面,更以『徵才活動科技化 就業媒合E把罩』的優質服務專案,代表勞動部參與行政院人事行政總處108年度標竿學習案例甄選,自28件案例中脫穎而出,榮獲「108年標竿學習案例佳作獎」,雙獎肯定也奠定桃竹苗分署在轄區運籌平台的領頭羊角色。

桃竹苗分署長期辦理各項訓練,為失業及在職勞工培養就業職能,更為企業提供優質勞動力,今年再傳佳績榮獲金牌肯定,這也是分署第六度獲評審肯定蟬聯金牌;對外分署致力於職業訓練「量」的擴大與「質」的提升,主動積極結合產官學研資源,創立專業人才發展基地,擴大訓練容量,對內分署更不斷精進,鼓勵鼓勵員工持續學習,透過創新辦理內部講師培訓認證與建置內部自有講師,塑造學習型組織文化,厚實員工人力資本。值得一提的是,今年還設置亞太技能建構發展中心,持續接待國、內外職業訓練機構貴賓及團體觀摩,辦理各項友邦國家技職訓練,展現豐沛的訓練量能。

為媒合廠商與求職者,桃竹苗分署每年辦理上百場次的徵才活動,以往徵才都是紙本宣傳及現場填寫履歷表等方式,不僅宣傳效果受限、媒合耗時且浪費紙張成本;順應時代趨勢,也希望將就業流程打造的更為便民便利,分署規劃『徵才活動科技化 就業媒合E把罩』專案,循序漸進推動「徵才活動無紙化」減少活動DM紙張的印刷,並建置「無紙化徵才活動E網」及「現場徵才就業媒合系統」,讓求職者隨時透過手機或網站,線上查詢相關職缺與徵才活動資訊,還可簡化求職端與廠商端雙方在投遞履歷及面試徵人的繁瑣流程,打造全新的徵才服務模式,大幅增加桃竹苗地區就業服務量能,也因此獲選為標案學習案例佳作的殊榮。

桃竹苗分署長賴家仁表示,得獎是鼓勵,也是責任,未來也將會與同仁一起不斷地精進,尋求各項業務的改進與創新,希望為民眾提供更優質的服務,也希望能扮演區域運籌平台的角色,整合桃竹苗轄區的就業服務、職業訓練、技能檢定及創業協助等多元服務,持續促進勞動力的提升、運用與發展。

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